ダイレクトスカウト

◆Global EUS Business Unit Leader

職務内容／Job duties 【採用背景】 超音波内視鏡（EUS）事業は、オリンパスの消化器（GI）事業において最も重要な戦略分野の一つであり、そのユーザーの大半は大学や大学病院である。 EUSは高度な診断および治療ソリューションを提供し、最高の患者ケアを実現する。 オリンパスはEUS事業をグローバルに展開し、世界中で高いシェアを誇っている。 オリンパスでは、専門的なリソースを用いてより集中的に事業を推進するため、R&D、QARA、SCM/製造、MSAなど複数の機能からなる社内パートナーとともに事業をリードするリソースを求めています。 【職務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） 1. オリンパスメディカルESD GI事業の超音波内視鏡（EUS）グローバルビジネスユニットを設立し、リードする。 ・EUSグローバルビジネスユニットのビジョンと戦略を設定する。 ・トップラインの成長を推進し、GIリーダーシップに向けてEUSビジネスユニットの業績と優先事項を報告する。 ・人材、予算、ポートフォリオを含むEUS BUの全グローバル損益に責任を持つ。 ・オリンパス製品の戦略的価値提案の開発を主導し、オリンパスの技術の 臨床的・経済的価値を差別化し、競争優位性を示す。 2. 有機的・無機的に成長を促進するための強力な戦略的計画をもってEUS事業を遂行する。 ・デューデリジェンスやM&Aの可能性について事業開発チームと協働する。 ・EUS オペレーティング・ユニット、GIET-BU、研究開発、リージョン・ヘッド、RA/QA などの部門横断的な協働により、主要なビジネス・ニーズを調整し、競争力のある製品ポートフォリオを市場に投入する。 ・EUSのイノベーションプロジェクトをR&Dチームと調整する。 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■PURPOSE/SUMMARY Endoscopic Ultrasound (EUS) business in GI is one of the most important strategic areas in Olympus gastrointestinal (GI) business as the majority of users are at the academic and tertially centers. The EUS delivers both advanced diagnostic and therapeutic solutions for delivering the highest patient care. Olympus run the EUS business globally and have high share of market across the world. For Olympus driving the business with more focus with dedicated resources, we look for a resource leading the business together with internal partners from multiple functions such as R&D, QARA, SCM/Manufacturing and MSA. ■PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES （Immediately after hiring） 1. Establishes & leads the global Endoscopic Ultrasound (EUS) Business Unit for Olympus Medical ESD GI Business. ・Sets the vision and the strategy for the EUS Global Business Unit ・Drive top-line growth, report on performance and priorities of the EUS Business Unit towards the GI leadership ・Responsible for full global P&L for EUS BU including resourcing, budgets, and portfolio ・Leads the development of strategic value proposition of Olympus products demonstrating the differentiated clinical and economic value of our technologies and providing competitive advantage. 2. Execute on the EUS business with a strong strategic plan to drive growth organically and inorganically ・Collaborate with the Business Development team on the due diligence and potential M&A ・Collaborates cross functionally (EUS Operating Unit, GIET-BU, R&D, Region Heads, RA/QA, etc) to align on key business needs and bring a competitive product portfolio to market. ・Coordinate the EUS innovation projects with the R&D team (capital portfolio) （Scope of change） Business as defined by the company  応募資格／Qualifications 【必須要件】 ■学歴：大卒以上 ■語学 日本語ネイティブの場合：英語での会話が可能で、ビジネスでの使用経験がある方 英語ネイティブの場合：日本語は話せなくても問題ございません。 ■経験 ・10年以上のバイオテクノロジー/製薬/デバイス業界でのコマーシャルポジションの経験 ・メドテック事業におけるP&Lオーナーシップを持ったリーダーシップ/マネジメント経験 ・M&Aおよび合併後の統合に関する豊富な経験、PMIの経験ある方歓迎 ・注目度の高い顧客やアライアンスのマネジメント経験 ・事業構築と成長の実績 ■スキル ・新規事業部門を立ち上げ、商業活動を精力的に推進する強い意欲を持つ起業家 ・複数の利害関係者が存在する環境において、俊敏にビジネスを推進し、重要な意思決定を行うための分析的思考と意思決定バイアス ・パートナーや顧客を巻き込み、交渉し、グローバルチームのモチベーションを高め、事業意欲を高めることができるコミュニケーション能力と人間力 ■コンピテンシー ・結果を出す： 厳しい状況下でも結果を出し続ける。 ・イノベーションの育成：成功するための新しい、より良い方法を創造する。 ・才能を開発する： 人材育成：個人のキャリアゴールと組織のゴールの両方を達成できる人材を育成する。 ・グローバルな視点： グローバルな視点を持ち、広い視野で問題に取り組む。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ MINIMUM QUALIFICATIONS Education*: ・Bacheler’s degree in business administration, health policy, health economics, life sciences or healthcare. Master degree preferred Experience ・10+ years of Biotechnology/pharmaceutical/device industry experience in Commercial positions ・Progressive leadership/management experience in MedTech business with P&L ownership ・Extensive M&A and post-merger integration experience ・Experience in high-profile customer and alliance management ・Track-record of successfully building and growing businesses Skills ・Entrepreneur with strong drive to execute building a new business unit and drive commercial activities tirelessly ・Analytical mindset and decision-making bias to drive business in agile way and drive critical decisions in a multi-stakeholder environment ・Strong communication and people skills to engage and negotiate with partners / customers and to motivate/align a global team behind the business ambitions Competencies: ・Drives Results: Consistently achieving results, even under tough circumstances. ・Cultivates Innovation: Creating new and better ways to be successful. ・Develops Talent: Developing people to meet both their career goals and the organizations goals. ・Global Perspective: Taking a broad view when approaching issues, using a global lens. 【選考フロー】 本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。 日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：2回（状況に応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です   待遇／Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45〜17：30 （休憩：昼45分） 　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外） コアタイム11：15〜13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・在宅勤務：週3日程度 【休暇・休日】 ・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 ※想定年収については、ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 1200万円〜2000万円(経験に応じて、応相談) 手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます  勤務地／Location （雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)