ダイレクトスカウト

◆Senior IT - Internal Audit

職務内容／Job duties 【概要】 オリンパスのグローバル内部監査チームは、財務、内部統制、SOX、IT、コンプライアンス、オペレーション、データ分析、非財務指標、ビジネスコンサルティングのスキルを組み込んだ60人の監査人で構成されています。オリンパスは、世界をリードする医療技術企業になるというオリンパスの目標を支える、世界クラスの内部監査機関になることを目指しています。 この目標を達成するために、私たちはシニアIT-内部監査人を募集しています。シニアIT-内部監査人の主な責任は、地域およびグローバル監査、アドバイザリー契約、および特別プロジェクトの両方を計画および完了することにより、会社の資産を保護することです。また、プロセスの改善を推奨し、ガバナンスとリスク管理の健全性、妥当性、適用をレビューおよび評価するために設計された独立した客観的な保証およびコンサルティングサービスを提供することが期待されます。 【主な業務】 ・監査目的の策定、監査作業プログラム、テスト戦略、詳細なテスト手順の構築など、統制が適切かつ効果的に機能していることを検証するためのエンドツーエンドのIT監査のあらゆる側面の設計を支援し、主導する。 ・HighBond（監査ソフトウェア）を使用して、実施した作業、テスト結果、および到達した結論を明確に記述した論理的なワークペーパーを作成する。 ・内部統制環境を強化し、報告書を起草し、監査結果を地域およびグローバルのリーダーシップに明確かつ簡潔に伝達し、特定された調査結果をタイムリーに是正するための予備的な調査結果と現実的かつ具体的な推奨事項を作成します。 ・統制上の問題を解決し、関連チームと協力して統制環境を強化し、方針と手続きを強化する。 ・情報や支援を提供し、より効果的かつ効率的な監査結果につながる社内外のネットワークを活用する機会の特定を推進する。 ・グローバルおよびリージョナルリーダーと強固な関係を築き、維持する。 ・IT内部統制およびポリシーに関する監査部門のSMEとして活動する。 【採用背景】 新規ポジション 【採用人数】 1名  応募資格／Qualifications 【必須要件】 ■学歴 ・学士以上 ■資格 ・専門的な監査資格(CISSP、CISA、CISM、CIAなど) 　また、資格取得後の経験が豊富であれば尚可 ■語学 ・英語ビジネスレベル 　日本語N1レベル ■必須要件 ・IT監査の経験もしくはIT部門での業務の経験がトータル5年以上 ・公認会計事務所またはその他の財務/内部監査部門での監査/IT/ビジネスに関する豊富な経験 ■歓迎要件 ・コーポレートガバナンス、ITリスク、コンプライアンスの経験 ・医療、科学、製造部門での経験 ■スキル ・強力な人材、管理、リーダーシップ/モチベーションスキル(顧客重視、直属の部下の育成、結果への意欲)。 ・ビジネスプロセスの理解と経験を深めます。 ・ITシステム、ネットワーク、サイバーセキュリティに関する深い知識を持つIT監査または関連する役割の経験 ・データベース、インフラストラクチャ、ネットワーク、システムなど、ITのあらゆる側面を包括的に理解している ・コーポレートガバナンスとリスク管理における豊富な経験 ・ベストプラクティスへの取り組みと、監査の問題と業界のトレンドに関する最新情報の入手。 ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを備えたチームプレーヤー ・内部監査またはオリンパス内の他の部門でリーダーシップを発揮し、成長したいという願望を持っています。 ・グローバルチームでの勤務経験や、他地域のメンタリング経験 【選考フロー】 書類選考→適性検査→面接：2回程度 ※本ポジションは選考にあたり面接実施までに英文レジュメのご提出が必須となります。 日本語の履歴書・職務経歴書と併せてご提出をお願いいたします。 ※面接は基本webでの実施です   待遇／Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 (スタッフクラス) 8：45〜17：30 （休憩：昼45分） 　標準労働時間8時間　コアタイム11：15〜13：30 ※フレックスタイム制度あり ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：最大20時間程度/月 ・在宅勤務：週1日程度 【休暇・休日】 ・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 600〜1100万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます   勤務地／Location 【勤務地】 ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙