◆Category ManagerーMechanical / Electronics / EPDS(finished goods)

ダイレクトスカウト

職務内容／Job duties	■職務内容（雇入れ直後 / Immediately after hiring）医療機器における、完成品、MechanicalあるいはElectronicカテゴリー調達に関する以下の業務を行なう。 - 完成品、Electronic あるいはMechanical部品調達におけるカテゴリストラテジの定義と実行 - アドバンストソーシングチームと緊密に連携し、サプライヤーの特定と選定を早期段階で実行する - 調達戦略および管理チーム(EPT)と協力して、サプライヤー関係管理 (SRM) およびサプライヤーリスク管理を上位層とともに行う。 - 各地域の調達組織と連携し、担当カテゴリーの調達活動の改善と貢献を図る。 - 関係するビジネスユニット及び機能との連携により、担当カテゴリー（Mechanical/Electonic/完成品）における購入品のコスト改善を継続的に行う - QCD管理と併せて、リスク最小化、新規技術に関する情報収集を通じて担当カテゴリーにおける戦略的パートナーとなるパネルサプライヤーの管理を行う。" （変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■職務の魅力これまで培った専門性を活かして担当するカテゴリーの調達戦略を策定し、色々な人を巻き込みつつ実践するやりがいのある仕事です。大きな変革期の中で今後のオリンパス調達機能の礎をともに作っていく、非常にエキサイティングな業務です。 ■部門の特徴日本国内に留まらず世界をボーダレスに捉えた活動が可能です。組織変革に伴い、新しく立ち上がった部門で、その形成にも携わることが可能です。中途採用率も高く、働きやすい環境です。 ■活かせるスキル・双方の考えをすり合わせ妥結点を作り出せる交渉力・常に改善や効率を考え続けられる思考力・自分の役割に限定せず全体俯瞰ができる能力 ■仕事の醍醐味や面白さ・担当製品は一気通貫で担当できます。・バックグラウンドがさまざまな人たちの中で切磋琢磨でき、業務の視野が広くなります。・カテゴリーマネジメントのオリンパスとしてのグローバルスタンダードを作れます。・新しく組み立てられていくオリンパスを体感できます。 ■入社後のキャリアアップ・身につくスキル・医療機器に関する知識が手に入ります・カテゴリーシニアマネジメントが目指せます。各マネジャーのマネジメントやより大きな戦略を立てていくことができるようになります。
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：大卒以上　理系文系は問いませんが電子/機械系、または経済/経営の学士が望ましい。　 MBA 資格保有者は優先されます。 ■語学：日本語　堪能、英語はビジネスレベル　※言語別の使用頻度は英語30％、日本語70％程度 ■必要な経験　・経験分野：産業機器・民生機器の電子部品、メカ部品、完成品（本人の経験を考慮して配属を決定）・業態：メーカー、製造業、半導体業界、商社・経験：５年以上のカテゴリーバイヤーの経験【歓迎要件】 ■好ましい経験：・製造委託、工程外注契約のバイヤー経験（業界不問）・海外とのコミュニケーションの経験ある方【オリンパスの魅力】オリンパスは日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70％を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。また、創業より100年以上の歴史を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間　コアタイム11：15～13：30 ※フレックスタイム制度あり ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉※業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度/月・在宅勤務：週2～3日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)