管理系総合職（人事）

事務職

職務内容	ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・人材戦略の策定と推進・人事制度・評価賃金制度の運用・改定・人材育成、採用　など【採用業務例】 ○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ○採用広報、対外折衝
応募資格	・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ○採用（採用計画策定、新卒、中途） ○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定）
待遇	【契約期間】期間の定め無し（正社員）【試雇期間】6か月【基本給】約270,000円～580,000円【諸手当】時間外手当、通勤手当（当社規定による）【昇給・賞与】・昇給／年1回（10月）の評価による・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。【モデル年収】大卒　正社員経験10年　年収　約650万円（残業月30時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給343,500円【勤務時間】基本9:00～17:00（休憩11:30～13:30のうち1時間・実働7時間） ※時差出勤制度あり【時間外労働】あり・非管理職の場合：残業手当全額支給・管理職の場合　：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む【休日休暇】週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職　など【各種保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険【福利厚生】財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など【教育制度】階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など【女性活躍支援】姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈【屋内の受動喫煙対策】屋内の受動喫煙防止策：あり（禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：ビル内に喫煙専用室あり ※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。
勤務地	東京（神保町）オフィス