事務職

管理系総合職（支社管理部門業務）

職務内容 東北支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。 ・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼 ・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応　 ・インターンシップ対応　 ・労働時間管理　 ・各種監査対応　 ・支社内の会議運営　 ・各種承認書類の確認　等   応募資格 ・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上 ・事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ・社会人としての基本的なご経験がある方 （実務経験10年以上） 　※リーダーとしてのご経験、企画業務のご経験があれば尚可 【必須資格】 ・なし　※将来的に防火管理者、衛生管理者を取得していただきます） 【優遇資格】 技術士、一級建築士、土木施工管理技士、エネルギー管理士、MBA、宅地建物取引士、公認会計士、税理士など  待遇 【契約期間】期間の定め無し（正社員） 【試雇期間】6か月 【基本給】約270,000円〜570,000円 【諸手当】時間外手当、通勤手当（当社規定による） 【昇給・賞与】 ・昇給／年1回（10月）の評価による ・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。 【モデル年収】 大卒　正社員経験10年　 年収　約650万円（残業月30時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給343,500円 【勤務時間】 基本9:00〜17:00（休憩11:30〜13:30のうち1時間・実働7時間） ※時差出勤制度あり 【時間外労働】あり ・非管理職の場合：残業手当全額支給 ・管理職の場合　：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む 【休日休暇】 週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日〜1月4日）、 リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月〜7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職　など 【各種保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など 【教育制度】 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など 【女性活躍支援】 姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈 【屋内の受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙防止策： あり（禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： ビル内に喫煙専用室あり ※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。  勤務地 初任地は東北支社（仙台）もしくは北海道支社（札幌）オフィス ※将来的には全国転勤の可能性があります。