管理系総合職（グループ会社運営業務）

事務職

職務内容	・子会社運営に関わる間接業務（子会社から提出される書類のチェック・指導や相談対応など）・子会社におけるトラブルや相談案件を社内で適切に報告・連絡・相談・解決までの対応業務・必要に応じた外部専門家（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士）との連携
応募資格	・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上・事業会社での勤務経験が概ね５年以上 ■必須：上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上） ■歓迎：会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野での知識を持つ方を優遇します。（熟知している必要はなく、未経験業務の知識習得に意欲のある方）期待する人材像は次のとおりです。・コンプライアンスや内部統制に関する一般的な知識をお持ちの方・法律用語に対し苦手意識の無い方・ルーティンワークよりも臨機応変に対応することができる方・得意分野以外の業務にも積極的に取り組むことのできる方・IT関連基礎知識をお持ちの方・出張対応（短期）のできる方・将来的に全国の事業所へ転勤可能な方（初任地は東京本社（神保町））
待遇	【契約期間】期間の定め無し（正社員）【試雇期間】6か月【基本給】約270,000円～約580,000円【諸手当】時間外手当、通勤手当（当社規定による）【昇給・賞与】・昇給／年1回（10月）の評価による・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。【モデル年収】大卒　正社員経験10年　年収　約650万円（残業月30時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給343,500円【勤務時間】基本9:00～17:00（休憩11:30～13:30のうち1時間・実働7時間） ※時差出勤制度あり ※在宅勤務制度有（要相談）【時間外労働】あり・非管理職の場合：残業手当全額支給・管理職の場合　：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む【休日休暇】週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職　など【各種保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険【福利厚生】財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など【教育制度】階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など【女性活躍支援】姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈【屋内の受動喫煙対策】屋内の受動喫煙防止策：あり（禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：ビル内に喫煙専用室あり ※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。
勤務地	東京（神保町）※転勤あり変更の範囲：会社の指定する場所