事務職

管理系総合職（人事・労務・総務・経理等の業務管理）

職務内容 ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 管理業務に限らず、効率化や標準化に向けた業務改善推進をご担当いただきます。 ・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理 ・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員） ・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理 ・外注・購買に関する業務管理  応募資格 ・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上 ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ○給与計算、社会保険、労務管理 ○人事情報・契約管理（出向契約、労働者派遣、有期社員雇用契約等） ○経理（簿記3級以上保有、旅費精算チェック、買掛金処理・売掛金消込、預金管理等） ○購買・外注管理  待遇 【契約期間】期間の定め無し（正社員） 【試雇期間】6か月 【基本給】273,000円〜607,500円 【諸手当】時間外手当、通勤手当（当社規定による） 【昇給・賞与】 ・昇給／年1回（10月）の評価による ・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 【モデル年収】 大卒　正社員経験10年　 年収　約720万円（残業月45時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合） ※月額基本給348,500円 【勤務時間】 基本9:00〜17:00（休憩11:30〜13:30のうち1時間・実働7時間） ※時差出勤制度あり 【時間外労働】あり ・非管理職の場合：残業手当全額支給 ・管理職の場合　：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む 【休日休暇】 週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日〜1月4日）、 リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月〜7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職　など 【各種保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など 【教育制度】 階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など 【女性活躍支援】 姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈 【屋内の受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙防止策： あり（禁煙） 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： ビル内に喫煙専用室あり ※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。  勤務地 東京（府中）オフィス ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり）