海外事業本部（愛知県名古屋市：本社）

海外営業/マーケティング〔インド担当〕（総合職）

職務内容 ■職務概要 熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング〔インド市場の新規開拓担当〕 当面は、インド市場の新規開拓の専任として、市場参入の戦略策定・実行を推進いただきます。戦略次第では、インド拠点の設立、もしくは現地に近い既存の海外拠点への駐在をお願いすることになる可能性があります。 （詳細） ・戦略コンサルティングファームとの連携によるインド市場参入戦略策定、実行 ・現地市場調査及びパートナー探索のための出張 ・現地拠点設立のためのフィージビリティスタディ（FS） ・現地への駐在、拠点運営業務 ※インド市場参入戦略と進捗次第で業務内容は変化の可能性あり ■業務の魅力・やりがい インド市場の新規開拓を専任で担当し、戦略の策定から実行までをリードしていただきます。現地拠点の設立や海外駐在の可能性もあり、グローバルなビジネス経験を積んでいただけます。現地市場の調査やパートナー探索を通じて、インド市場の現状を直接把握し、人脈を広げることができます。新たな挑戦と自己成長を実感しながら、大きな達成感を味わえるポジションです。 ■キャリアパス 入社後、当面は、海外事業本部(日本本社)で商品知識等を習得しながら、インド市場新規開拓に従事いただきます。 将来的には他地域の担当及び現地駐在というローテーションがあり、インド以外の地域でもご活躍いただきます。 ■競合優位性 当社は、給湯器やコンロなどの国内トップシェアを誇るガス機器をはじめ、ガスと電気のハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」です。創業以来、「品質こそ我らが命」という基本理念を実践し、高品質の優れた製品を社会に提供してきました。また、日本で培った技術をベースに、各国の生活・習慣に最適な熱エネルギー機器を開発し、その国の生活文化向上をめざして海外80ヶ国以上へ商品を展開しています。さらに、最近では、家庭向け給湯器において世界で初めて水素100％燃焼の技術開発に成功するなど、高い技術力を活かしながらガスだけでない新たなエネルギーを用いた機器の開発にも力をいれています。 ■組織 海外売上比率が55%を超え、当社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。 ※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■社風 エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。 また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 ■想定残業時間 20時間程度／月 ■社員の年収例（賞与・残業30H含む）※日本国内勤務時 25歳　　　　　/494万円（月給29万4,000円） 30歳（主任格）/602万円（月給35万9,000円） 35歳（係長格）/703万円（月給42万1,000円） 40歳（課長格）/788万円（月給46万2,000円）   応募資格 【必須】 ・大学/大学院卒 ・インド駐在の経験又はインド事業に関わる業務経験 ・英語力中級以上 （会話と文章の両面での業務、及び単独出張にて現地で打合せができるレベル） 【歓迎】 ・メーカーもしくは商社における業務経験 ・海外代理店開拓の業務経験 ■求める人物像 ・明朗活発、チャレンジ精神のある方 ・論理的思考ができる方 ・コミュニケーション能力、海外・異文化への適応力が高い方  待遇 年収：500 万円 〜 800 万円程度 月給：250,000 円〜 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月） ■教育制度及び資格補助 自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修、他 ■休日：日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日） 休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■福利厚生その他補足事項 財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動有  勤務地 本社 (愛知県名古屋市中川区福住町2-26）