人事部（愛知県名古屋市：本社）

採用教育担当（総合職）

職務内容 ■職務概要： ・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営　など ・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談　など ・教　　育：階層別（新入社員〜管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX,ブランディングなど） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ＜ミッション＞ ・採用：要員計画に基づいた採用人数の確保 ・教育：人材育成による組織活性化 ＜キャリアパス＞ チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社〜1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ※20代で入社した場合のキャリアプランを想定しております。 　前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合あり ■組織： 「人事部　採用教育チーム」 男性3名 女性3名　/　40代：1名、30代：2名、20代：3名 採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成（研修等）の企画・運営をしている組織となります。 平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。 中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。 ■想定残業時間： 35時間／月　程度 ■その他 ・在宅勤務：週1回程度利用可能 ・休日出勤有（採用イベント実施時等） ・出張勤務有（月数回程度）  応募資格 ■求める人物像： ・困難な状況にも前向きに取り組める方 ・コミュニケーションを活発にとって仕事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方 ■希望条件： 【必須】 　・大学/大学院卒 　・民間企業における下記いずれかの実務経験（経験年数3年以上）　 　　　・企業人事の採用実務経験 　　　・企業人事の人材育成、人材開発実務経験 【歓迎】 　・企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験 　・企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験 　（いずれも経験年数は問いません）   待遇 ■年収：450 万円 〜 750 万円程度 ■月給：240,000 円〜 　※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月/2024年度実績6.05ヶ月） ■教育制度及び資格補助 自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修、他 ■休日：日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日） 　休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■福利厚生その他補足事項 財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動有  勤務地 本社 （愛知県名古屋市中川区福住町2-26）