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研究（情報）
【大阪製作所】DX人材育成に関する企画立案・実行
| 職務内容 |
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当部門では、DXによる住友電工グループのモノづくり力および研究開発力の強化に向け、IoT/AIの技術開発と各部門への活用推進を生産技術本部や情報システム部と連携して行っています。また、各部門のDX人材育成を全社DX事務局や人材開発部と連携して推進しています。
��具体的にお任せする業務
・全社のDX人材育成に関する企画立案・推進
・研修運営（募集活動、運営、アンケート実施/集約、改善)
など
※当部門（IoT研究開発センター）の戦略企画立案・推進にも携わっていただく場合もあります。
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
| 応募資格 |
�￣�募資格
・大卒以上（出身学科は文理どちらも可）
・関係者と適切に意思疎通ができコミュニケーション能力をお持ちの方
・人材育成に興味・意欲をお持ちの方
・製造業での業務経験をお持ちの方
��語学力
日常会話程度(TOEIC 550点以上)
�４新涵魴�
・製造業にてIoT/AI/MI/PI技術のいずれかを活用した改善業務やDXに関わる経験をお持ちの方
・社内向けDX研修プログラム企画の経験をお持ちの方
・生産技術部門で、生産性向上などの経験をお持ちの方 |
| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給27万1000円（2024年4月実績）
修士了 月給28万8200円（2024年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など |
| 勤務地 |
大阪製作所
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
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