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技術系その他
【大阪製作所】全社脱炭素化の推進
| 職務内容 |
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2030年のCO2削減目標達成に向けた全社脱炭素化の推進。
��具体的にお任せする業務
・ネットゼロ工場標準モデルの構築と展開
・再生可能エネルギー自社調達方法の検討
・太陽光発電導入効果の検証
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
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| 応募資格 |
�￣�募資格（資格/専門知識/能力） ※必須要件
・大卒以上
・脱炭素、更には、ネットゼロ、太陽光発電導入などに興味ある方
��語学力（英語/その他言語等）
・日常会話程度の英語力（TOEIC 550点以上）
�０焚爾侶亳海筏蚕僂鬚�持ちの方を歓迎します
・CAD設計 |
| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給27万1000円（2024年4月実績）
修士了 月給28万8200円（2024年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など |
| 勤務地 |
大阪製作所
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
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