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生産技術
【新潟/妙高】エナメル線製造の生産技術・工程改善
| 職務内容 |
エナメル線製造における生産性向上等の工程改善
及び、今後の事業所を担う新規エナメル線製品量産化等。
■具体的な業務内容
・エナメル線の製造工程改善による生産性向上
(品質不良やロスの削減・生産速度アップ・稼働率アップ)
・新規原材料(銅線、高分子材料)の評価と採用
・エナメル線新製品の新規量産化に伴う製造条件設定やサンプル作成
・製品の原価計算、各種コストダウン活動
・海外工場への技術支援
・その他改善活動全般
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
| 応募資格 |
�〇餝�:高専卒以上、第一種普通自動車運転免許
��語学力:TOEIC550点以上が望ましいが必須ではない
�Ｊ殕�経験:製造の工程改善業務や製造工程管理の経験を有する方
�ぢ萋鷽径寛� |
| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8:15 〜 17：00 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給27万1000円（2024年4月実績）
修士了 月給28万8200円（2024年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など |
| 勤務地 |
新潟県妙高市
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
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