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開発（電気）
【三重/四日市】モビリティ関連の新規Maas事業におけるハードウェア開発
| 職務内容 |
�／μ各睛�
コネクティッド関連製品（車載ECU/車載通信機器）
のハードウェア開発・評価
��具体的にお任せする業務
・顧客要求分析（ハード仕様検討/策定）
・ハード設計スケジュールの立案と推進
・電子回路設計
（例：部品選定、設計計算、回路図/部品表の作成）
・ハードウェア評価
（例：動作検証、機能評価、信頼性評価）
・評価用治具の設計/制作
・社内外関係者との折衝（日程や仕様等）
・書類（仕様書/報告書等）作成
・部下/後輩の育成指導
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
| 応募資格 |
�￣�募資格
・高専卒・大卒以上
・車載ハードウェア開発の経験
・新製品開発に意欲をお持ちの方
��語学力
・特に不問(英語は、あるに越したことはない)
�０焚爾侶亳海髻Φ蚕僂鬚�持ちの方を歓迎します
・車載電子機器の量産開発(量産立ち上げ)経験又は
開発リーダー経験
・車載電子回路(電源回路やマイコン/SoC周辺回路
等)の開発/評価経験
・高速通信回路(CAN/Ethernet/USB/LVDS等)の
開発/評価経験
・無線通信回路(Wi-Fi/LTE/GPS等)の開発/評価経験
・法規認証(FCC/CE/電波法等)の対応経験
・信頼性(EMC/熱/振動)評価及び対策に関する経験
(対策の知見を有するでも可)
・車載の筐体(防水/非防水)/ブラケットの開発/評価
経験又は部下への指導経験 |
| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給27万1000円（2024年4月実績）
修士了 月給28万8200円（2024年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など |
| 勤務地 |
三重県四日市市
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
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