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研究（電気）
【京都】DC配電システム・電力変換機器の開発
| 職務内容 |
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DC配電システム、スマートインバータ、次世代DCDCコンバータなどの
電力変換機器の開発業務を担当。
エネルギーの効率化と安定供給に貢献する製品開発を推進する。
��具体的な業務
・DC配電システムの企画・設計
次世代エネルギーソリューションとしてのDC配電システムの全体設計や構成の
検討・設計を担当し、関連部門と協力してプロジェクトの推進を行う。
・電力変換機器の開発
スマートインバータおよび次世代DCDCコンバータを中心とした電力変換機器の
新規開発および性能向上に向けた技術検証・改善を行う。製品設計・試験、
またコスト削減のための改良検討など。
・新技術・市場動向の調査
次世代電力システムに関連する技術動向や市場ニーズを調査し、
製品企画・開発にフィードバックする。
技術革新やトレンドを積極的に取り入れることで、製品競争力の維持・強化を図る。
■キャリア
DC配電は、現在世界的にも普及の初期段階にあるため、最先端の技術開発に
関わる経験ができる。従来の交流配電とは異なる新しいアプローチに挑戦し、
エネルギー分野の新たな課題に取り組むことで技術者として成長する機会を
得られる。
また、ハード・ソフト・制御・システムといった幅広い技術が連携する
開発環境で、多様なスキルを習得し、次世代エネルギーシステムを支える
エンジニアへの成長が期待できる。
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
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| 応募資格 |
�￣�募資格
理系大卒以上
��歓迎要件
・パワーエレクトロニクスの基礎知識を持つ人材、回転機の制御開発や
回生エネルギーの知見を有する人材を歓迎するが、
重視するのはスキルの有無ではなく、チャレンジへの意欲。
・最先端のインバータやコンバータなどの電力変換器の開発や、
DC配電など次世代の電力システムに挑戦してみたいという意欲を持つ人材。
・専門的なスキルが備わっていない人材でも、学び成長する意欲がれば大歓迎。
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| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8：20 〜 16：50 （標準労働時間 7時間45分、休憩 45分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給27万1000円（2024年4月実績）
修士了 月給28万8200円（2024年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など |
| 勤務地 |
京都市右京区
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
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