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開発（その他）
【大阪・土佐堀】当社エネルギーマネジメントシステムsEMSAの営業技術
| 職務内容 |
�／μ各睛�
再エネ有効活用のための当社エネルギーマネジメント
システムsEMSAに関して
Ａ）マーケティング及び受注活動
B）受注後の社内事務統括
��具体的にお任せする業務
Ａ）客先への提案活動、見積提出、導入支援など
Ｂ）価格設定、見積作成、受注処理、売上処理、入金引き
当て、債権回収とこれらの社内システムによる管理
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・新製品販売・新規事業開発に意欲をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
次のいずれかの知識や経験がある方
・電力事業／電力取引市場に関する専門知識
・電力システムに関する企画・開発・営業活動
・業務用サーバソフトウエアの企画・開発
・クラウド(AWS)利用システムの企画・開発
・社内情報システムの企画・開発
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| 待遇 |
■ 契約期間：期間の定めなし(正社員)
■ 試用期間：あり(3カ月)
■ 勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■ 時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■ 休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■ 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給29万0000円（2025年4月実績）
修士了 月給30万7200円（2025年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■ 諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■ 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ 福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など
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| 勤務地 |
大阪府土佐堀
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
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