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開発（その他）
【三重/四日市】将来ワイヤーハーネスに適用する、新形態・新構造の研究開発（構造開発、要素技術開発）
| 職務内容 |
�／μ各睛�
・5年後、10年後のクルマに適用する、ワイヤーハーネスの新形態・新構造の開発。
・クルマの自動運転化、製造自動化などの将来変化に対応可能な、将来ワイヤーハーネス構想の創出と、実現に向けた要素技術の開発。
・インパネ用ハーネス、フロアハーネス等の大型ハーネスについて、車両部品とワイヤーハーネスとを融合させた、新規ワイヤーハーネス形態の開発。
�△�任せする業務
・将来ワイヤーハーネスの構想立案
・構想を具現化する構造設計、要素技術開発
・新規ハーネス形態の加工技術開発
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・大卒以上、理系学部
・製造業の研究あるいは技術部門での勤務経験
【歓迎要件】
次のいずれかのご経験。
・自動車部品の設計開発経験
・金属・樹脂材料の開発経験
・電気・機械の設計経験
・生産技術・設備技術の業務経験
・3D-CAD(CATIA)の使用経験 |
| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)
年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給29万0000円（2025年4月実績）
修士了 月給30万7200円（2025年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）
育児休業（満３歳到達まで）、
短時間勤務（小学６年生を終了するまで）
介護休業（2年以内） など |
| 勤務地 |
三重県四日市市
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
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