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技術系その他
【横浜】サステナビリティ、CSRに関する対応業務
| 職務内容 |
＜事業内容＞ 住友電工からの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
1) CSR/サステナビリティ推進（計画・運用）
国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理
関係部門（調達・技術・法務/総務等）との連携
2) 顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備）
顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認）
必要に応じた第三者評価/サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援
3) サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域）
サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む）
4) 環境領域：含有化学物質調査（E領域）
含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
顧客要求に基づく提出物の作成/整備（情報の妥当性確認を含む）
5) ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着）
CSR 運用に関する社内外向け教育/周知
国内外子会社への指導・運用定着支援（質問対応、手順の落とし込み）
CSR 関連の記録・文書管理（回答根拠、是正記録、更新履歴の管理）
＜変更の範囲＞
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整・調査等の業務
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| 応募資格 |
＜必須要件＞
・英語力：ビジネスレベル（TOEIC：700点以上が目安）
英語での監査対応（必要に応じて質疑応答、説明・記録）
海外顧客への報告・質問対応（英語での回答/説明が必須）
海外子会社との運用コミュニケーション（メール/文書）
＜優先度高が高い要件＞
・海外顧客に対するCSR（ESG）質問対応、または監査対応の経験
・サプライチェーン人権/労働（人権DD、是正計画の運用）に関する知見・実務経験
・含有化学物質調査での不備削減（回収率向上、エビデンス品質改善）の経験
・第三者機関調査（必要時の手配・進行）を動かした経験
・CSR/ESG関連のフレームワーク
（例：人権DD、サプライヤ要求、ESG指標等）を用いた設計/改善経験
＜歓迎要件＞
・CSR/サステナ関連の調査票対応・データ回収の実務経験
（回答作成、エビデンス収集、整合性確認）
・サプライヤ（取引先）からの情報回収・レビュー・是正管理の経験
・環境領域（含有化学物質調査）の実務経験
部材/品目レベルでの情報回収（宣言書・データシート等）
顧客提出物の整備、再提出/是正管理
・国内外子会社を含む関係者調整・運用定着の経験
・記録・文書管理（監査に耐える証跡管理）ができること
＜参考情報＞
・現段階では組織として存在しておらず、組織作りの業務経験、
各種法規関係に対して柔軟に調査要約が出来て、社内関係部署、
供給会社（場合により顧客）にアドバイスや指導・報告ができる
業務遂行能力をお持ちの方を求めています。
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| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間：
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇：
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）、
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）、
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給30万6,000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6,200円（2026年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当：
通勤手当、残業手当、家族手当、
家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険：
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、
育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、
介護休業（2年以内）など |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所
(関連会社及び関係する諸団体含む)
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