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生産技術
【横浜】光コネクタ関係製品の海外工場管理、改善業務
| 職務内容 |
＜事業内容＞ 住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
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データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している海外工場の管理、改善
��具体的にお任せする業務
〇工場管理業務
(安全、生産進捗、人員、品質等)
〇工場改善業務
(安全、品質、出来高、生産性等の改善)
〇現地工場管理者の指導
＜変更の範囲＞
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務
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| 応募資格 |
�￣�募資格（資格/専門知識/能力） ※必須要件
〇高専卒業・大学卒業以上
〇生産技術/工場管理業務経験(3年以上)
�０焚爾侶亳海髻Φ蚕僂鬚�持ちの方を歓迎します
〇海外工場管理経験
○英語でのコミュニケーション能力
〇製造部長、工場長経験者
〇IE手法/JIT手法等用いた改善活動
【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■部下のやる気を引き出し、育成できる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
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| 待遇 |
■契約期間：期間の定めなし(正社員)
■試用期間：あり(3カ月)
■勤務時間：
8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)
■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
■休日・休暇：
年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）、
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、
積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）、
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、
計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
■賃金：
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給30万6,000円（2026年4月実績）
修士了 月給32万6,200円（2026年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）
■諸手当：
通勤手当、残業手当、家族手当、
家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■加入保険：
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生：
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、
育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、
介護休業（2年以内）など |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市
＜変更の範囲＞
当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
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