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開発エンジニア職
【SI1】プロジェクトリーダー（管理職候補）
| 職務内容 |
【業務内容】
プロジェクトリーダーとして、貨物システムの保守・運用から新規案件の企画、開発まで
全範囲のマネジメントを担当して頂きます。
・担当プロジェクト/ライン管理・運営
※進捗管理、課題管理、要員管理、採算管理など
・開発
プロジェクト推進、ビジネスパートナーのコントロール、
各種工程におけるレビュー用ドキュメント作成、レビュー、リリース対応
※課題管理・進捗管理の実施、要件定義書作成、設計書レビュー、
テスト計画・移行計画の検討、テスト実施・結果レビュー、リリース手順取り纏めなど
・企画
佐川急便の事業計画に基づいたシステムの提案・企画の取り纏め、
受注に向けた各種申請手続きのための資料作成
※要件定義・要件確認書の作成、RFP作成、見積根拠資料の作成など
【携わるシステム】
・貨物システム
代表的なサービスとしてエンドユーザーもご利用になる「お荷物問い合わせサービス」があり、
佐川急便で取り扱う荷物の荷動きを管理するシステムとなります。
★☆入社後イメージ☆★
システム勉強会等にてシステムの全体概要、
担当機能の概要、システム構成を把握して頂きます。
その後、まずは保守案件にてチームマネジメントを行って頂きながら、
業務知識・システムに対する知識を習得頂きます。
開発案件ではサブリーダーとして進捗管理や課題管理、要員管理、各種調整など
プロジェクトの中心として業務を実施頂く予定です。
★☆将来的なキャリア☆★
貨物システムの開発・保守チームリーダーとして
弊社社員・ビジネスパートナーの取り纏めと業務割り振りを行うポジションを
担って頂いたのち、佐川急便に対する新規案件の検討・提案も含めた
チーム全体の取り纏めを担当して頂きます。
また、プロジェクト経験を十分に積んで頂いた後、
システム全体リプレースのような数十〜百億規模の超大規模プロジェクトの
リーダーとしてプロジェクトを推進して頂くことも想定しています。
【組織構成】※2022年3月現在
全40名（男女比＝7：3、新卒：中途比＝7：3、平均年齢＝33歳）
★求人の魅力☆
◎社会貢献性の高いシステムに携わることができます
・佐川急便の基幹システムに携わって頂くため、
自身の携わった案件がどのようにエンドユーザーに利用されているかを
身近に感じて頂くことができます。
◎エンジニアとしてスキルアップできる環境です
・物流に関する業務知識や、SQLの作成、Javaプログラムのトレースなど、
保守作業を通じてスキルアップが期待でき、
その他にもプロジェクトの課題管理・進捗管理や方針策定、
ドキュメント作成スキル身に付けて頂くことができます。
・大型案件になると、サーバ・ネットワークなど
インフラに関する知識も自然と身に付くため、
エンジニアとして専門性を深めながら
幅広いスキルを身に付けることが可能です。
◎風通しがよく、女性が働きやすい職場
・リーダー層に女性が多いことが特徴で、
産休・育休明けで復職されている方も多くいらっしゃり、
女性が働きやすい職場です。
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| 応募資格 |
■必須条件
・要件定義以降の一連の開発工程の経験
・開発に関する基本的なスキル
(Javaコーディングスキル、SQL[Oracle等DBMSの構築・操作経験])
・プロジェクトのマネジメントの経験
(進捗管理・課題管理・要員管理・採算管理)
・顧客向けの提案書や見積説明資料を作成した経験があり、
内容を顧客向けにレビューする等、顧客との直接折衝の経験がある
■歓迎条件
・物流に関する業務知識
・オフショアを利用した開発案件の経験
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| 待遇 |
【想定年収】500万円〜750万円
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当
赴任手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
【就業時間】9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
【試用期間】有（3か月）
【雇用形態】正社員
【休日休暇】
・完全週休二日制（年間休日120日）
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（慶弔関係 等）
【保険】
雇用・労災・健康（グループ内健康保険組合）・厚生年金完備
【福利厚生】
詳細につきましてはこちらをご覧ください。
★☆SGホールディングスならではの充実した福利厚生☆★
〜2020年「優良福利厚生法人（総合）」を受賞〜当グループでは、社員とその家族の方に向けた福利厚生を導入しています。
社会保険制度はもちろんのこと、当グループ独自の制度や施設も充実しています。
詳細につきましては こちらをご覧ください。
〜女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位＆「プラチナくるみん認定」を取得〜近年では女性の目覚しい社会進出が進んでいる中、当グループでも職場において
女性が安心して働きながら、子供を生み育てることができる職場環境の整備に取り組む「女性健康管理」を支援しています。
当社は、今後もすべての従業員が仕事と育児を両立しながら活躍できる環境づくりを目指して、さまざまな取り組みを推進してまいります。
詳細につきましては下記をご覧ください。
・ 「えるぼし認定」の最高位を取得
・ 「プラチナくるみん認定」を取得
・ 当社の働き方に関するインタビュー記事
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| 勤務地 |
●京都SIセンター／京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
【最寄駅：近鉄京都線 近鉄十条駅】
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