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開発エンジニア職
【SI1】システムエンジニア（オープンポジション）
| 職務内容 |
【業務内容】
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⇒佐川急便やグループ各社などから寄せられる問合せに対する調査・回答、
およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の実施
※問合せ元へのヒアリング、関連システム担当者との各種調整、
ビジネスパートナーへの指示・結果確認、問合せ元への回答
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⇒プロジェクト推進の支援、各種工程（設計・実装・テスト）の実施、リリース対応
※課題管理の支援、各種設計書の作成、設計書に基づいた実装、
テスト計画に基づいたテストの実施、移行計画に基づいたリリース手順書の作成など
＜業務の進め方＞
開発工程のみを専任として行っている体制はなく、
システムの保守・運用を行いながら、開発・改修案件が発生都度、
体制を組んで開発を行う進め方となります。
【携わるシステム】
下記、いずれかのシステムに携わることを想定しております。
◎貨物システム
代表的なサービスとしてエンドユーザ様もご利用になる「お荷物問い合わせサービス」があり、
佐川急便で取り扱う荷物の荷動きを管理するシステムです。
◎SGホールディングスや佐川急便WEBシステム
エンドユーザー向けのコーポレートサイトや社内従業員向けポータルサイト、
会員向けサイト等での情報発信、各種業務支援を目的としたWebシステムです。
◎人事評価等を取り扱う情報システム
経営数値や人事評価を取り扱うシステム群となり、メインユーザーは佐川急便 本社です。
佐川急便の売上・内部原価の計算、人事評価、PL帳票の出力などを行います。
★☆入社後イメージ☆★
まずは保守メンバーとしてシステムの全体概要や
各システムの主な機能の説明と並行して、
問合せに対する調査、依頼作業の実施などを
先輩社員やビジネスパートナーのサポートのもと実施頂きます。
並行して、開発案件が発生した場合は、実装・テストを実施するメンバーとして
参画して頂き、弊社開発プロジェクトのノウハウを習得して頂きます。
★☆将来的なキャリア☆★
業務知識・システムに対する知識が身についてきた段階で、
先輩社員のサポート無しで保守対応を実施頂くと共に、
開発案件ではサブリーダーとしてビジネスパートナーの取り纏め・各種調整など
チームの中心として業務を実施頂く想定です。
【組織構成】※2022年3月現在
全40名（男女比＝7：3、新卒：中途比＝7：3、平均年齢＝33歳）
★求人の魅力☆
◎社会貢献性の高いシステムに携わることができます
・佐川急便の基幹システムに携わって頂くため、
自身の携わった案件がどのようにエンドユーザーに利用されているかを
身近に感じて頂くことができます。
◎エンジニアとしてスキルアップできる環境です
・物流に関する業務知識や、SQLの作成、Javaプログラムのトレースなど、
保守作業を通じてスキルアップが期待でき、
その他にもプロジェクトの課題管理・進捗管理や方針策定、
ドキュメント作成スキル身に付けて頂くことができます。
・大型案件になると、サーバ・ネットワークなど
インフラに関する知識も自然と身に付くため、
エンジニアとして専門性を深めながら
幅広いスキルを身に付けることが可能です。
◎風通しがよく、女性が働きやすい職場
・リーダー層に女性が多いことが特徴で、
産休・育休明けで復職されている方も多くいらっしゃり、
女性が働きやすい職場です。
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| 応募資格 |
■必須条件
・要件定義以降の一連の開発工程の経験
・開発に関する基本的なスキル
(Java、PHP、PostgreSQL等)
■歓迎条件
・基本設計に従い詳細設計書が書ける
・顧客向けの提案書や見積説明資料を作成した経験があり、
内容を顧客向けにレビューする等、顧客との直接折衝の経験がある
・PLもしくはPL補佐の経験
・物流に関する業務知識 |
| 待遇 |
【想定年収】450万円〜600万円
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当
赴任手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
【就業時間】9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
【試用期間】有（3か月）
【雇用形態】正社員
【休日休暇】
・完全週休二日制（年間休日120日）
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（慶弔関係 等）
【保険】
雇用・労災・健康（グループ内健康保険組合）・厚生年金完備
【福利厚生】
詳細につきましてはこちらをご覧ください。
★☆SGホールディングスならではの充実した福利厚生☆★
〜2020年「優良福利厚生法人（総合）」を受賞〜当グループでは、社員とその家族の方に向けた福利厚生を導入しています。
社会保険制度はもちろんのこと、当グループ独自の制度や施設も充実しています。
詳細につきましては こちらをご覧ください。
〜女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位＆「プラチナくるみん認定」を取得〜近年では女性の目覚しい社会進出が進んでいる中、当グループでも職場において
女性が安心して働きながら、子供を生み育てることができる職場環境の整備に取り組む「女性健康管理」を支援しています。
当社は、今後もすべての従業員が仕事と育児を両立しながら活躍できる環境づくりを目指して、さまざまな取り組みを推進してまいります。
詳細につきましては下記をご覧ください。
・ 「えるぼし認定」の最高位を取得
・ 「プラチナくるみん認定」を取得
・ 当社の働き方に関するインタビュー記事
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| 勤務地 |
●京都SIセンター／京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
【最寄駅：近鉄京都線 近鉄十条駅】
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