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インフラエンジニア職
【SI第1】サーバエンジニア★SGホールディングスグループ向け業務システム/自社内勤務
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【業務概要】
社会インフラである物流を支えるSGホールディングスグループ全体を支えるITインフラ基盤（サーバ、ストレージ）に対する増強計画、課題に対する改善の企画対応業務（企画立案・社内調整・設計・開発）、グループ内システムのシステム更改や運用改善、品質改善などの企画、計画立案、各社調整をお任せします。
【業務内容】
（1）保守、運用
・グループ企業や外販に対する基盤構築
・保守作業
・営業担当者の技術サポート
・仮想サーバのリプレイス、増強（年1回程度）
・問合せ元へのヒアリング、回答
・関連システム担当者との各種調整
・BPへの指示、結果確認 等
（2）個別案件の参画
・グループ各社のシステム基盤設計、構築
＜プロジェクト例＞
1.仮想基盤の増強、リプレース
約250システムを収容しているグループ共用仮想基盤の増強、切替作業
2.仮想基盤のバージョンアップ
グループ共用仮想基盤のOSバージョンアップ作業
3.佐川急便基幹システムリプレース
基幹システムの仮想基盤、ストレージの設計／構築、切替作業
4.会計人事関連システムリプレース
各システムの仮想基盤、ストレージの設計／構築、切替作業
＜配属先部署＞
配属先は35名（男女比8:2/新卒中途比3:7/20〜30代6割）です。
常にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。
リーダー層に女性が多く、産休・育休取得や復職実績も多数ある、
えるぼし認定の働きやすい職場です。
★☆入社後イメージ☆★
既存のシステム環境、仮想基盤の概要、担当機能、業務の概要を把握して頂きます。
その後、運用保守対応として、障害対応を通じて、業務知識やシステム構成に対する知識を習得頂きます。
★☆将来的なキャリア☆★
既存システム（inet基盤システム）の運用保守を通じて、日常業務から障害対応、インフラ案件を含む各プロジェクトでの案件対応を担い、リーダーシップも発揮いただきましたら、ラインチーフへ昇格を目指していただきます。その後は、チームをまとめる業務も担い、さらにラインマネジャーへキャリアアップを目指すことも可能です。
また、技術志向があれば、ジュニアスペシャリストやスペシャリストへのキャリアパスもあります。
【組織構成】
全35名（男女比＝8：2、新卒：中途比＝3：7、平均年齢＝34歳）
★求人の魅力☆
◎SGHグループの安定基盤のもと、
物流という社会インフラに携わり人々の生活を支えることができます
◎大規模システムへの対応も多く、サーバ・ネットワークだけでなく
各システムの稼働環境に関する知識も習得できます
◎エンドユーザが快適にサービス利用できるようにすることを通して、
自身の携わった案件で
どのような貢献ができているか身近に感じることができます
◎要件定義から参画可能し、上流から一貫して携わることもできます
◎インフラ企画業務へのキャリアパスもあり、
大規模NWの企画に携わることが可能です
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| 応募資格 |
■必須条件
・サーバに関する運用・構築経験者
★☆求める人物像☆★
・ご自身の意見を持ち、主体的に行動できる人
・積極的かつ自発的なコミュニケーションを取れる方。
・相手の持ち場や立場を理解し、相手の気持ちを考えて行動できる方
・幅広い年齢層との対話、折衝・交渉ができる方
・お客様の要望にお応えするためやシステム安定稼動のため、
問題発見・課題設定・課題解決への意識が高い人
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| 待遇 |
【想定年収】450万円〜650万円
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当
赴任手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
【就業時間】9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
【試用期間】有（3か月）
【雇用形態】正社員
【休日休暇】
・完全週休二日制（年間休日120日）
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（慶弔関係 等）
【保険】
雇用・労災・健康（グループ内健康保険組合）・厚生年金完備
【福利厚生】
詳細につきましてはこちらをご覧ください。
★☆SGホールディングスならではの充実した福利厚生☆★
〜2020年「優良福利厚生法人（総合）」を受賞〜当グループでは、社員とその家族の方に向けた福利厚生を導入しています。
社会保険制度はもちろんのこと、当グループ独自の制度や施設も充実しています。
詳細につきましては こちらをご覧ください。
〜女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位＆「プラチナくるみん認定」を取得〜近年では女性の目覚しい社会進出が進んでいる中、当グループでも職場において
女性が安心して働きながら、子供を生み育てることができる職場環境の整備に取り組む「女性健康管理」を支援しています。
当社は、今後もすべての従業員が仕事と育児を両立しながら活躍できる環境づくりを目指して、さまざまな取り組みを推進してまいります。
詳細につきましては下記をご覧ください。
・ 「えるぼし認定」の最高位を取得
・ 「プラチナくるみん認定」を取得
・ 当社の働き方に関するインタビュー記事
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| 勤務地 |
●京都SIセンター／京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
【最寄駅：近鉄京都線 近鉄十条駅】
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