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インフラエンジニア職
【SI第1事業部】ネットワークエンジニア★SGホールディングスグループ向け業務システム/自社内勤務
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【業務内容】
・保守・運用
⇒佐川急便を含むグループ内各社などから寄せられる問合せに対する調査・回答
およびデータ抽出や設定作業などの各種依頼作業の実施
※問合せ元へのヒアリング、関連システム担当者との各種調整、
ビジネスパートナーへの指示・結果確認、問合せ元への回答
【携わるシステム】
・インターネット基盤システム
グループ全体のネットワーク環境（WEB通信）と各システムに対する
ネットワーク環境（メール、負荷分散、帯域制御）を管理するシステム
★☆入社後イメージ☆★
既存システム環境、ネットワーク構成の全体概要、担当機能、業務の概要を
把握して頂きます。
その後、運用保守対応として、障害対応を通じて、業務知識やシステム構成に対する
知識を習得頂きます。
★☆将来的なキャリア☆★
既存の社員の方の例では、
既存システム（inet基盤システム）の運用保守を通じて、日常業務から障害対応、
インフラ案件を含む各プロジェクトでの案件対応を担い、リーダーシップも発揮出来て
いることからラインチーフへ昇格。
その後、チームをまとめる業務も担い、現在ラインマネジャーへ
キャリアアップされています。
また、技術志向があれば、ジュニアスペシャリストやスペシャリストへのキャリアパスもございます。
【組織構成】※2021年10月現在
全36名（男女比＝8:2、新卒：中途比＝4：6、平均年齢＝35歳）
★＜インフラ基盤ユニット＞の魅力☆
◎女性が働きやすく、やりがいの大きい仕事
・社会インフラである物流会社SGホールディングスグループの
ネットワーク環境、及びサーバ環境を管理し運用保守を担っている為
規模が大きいインフラ環境の経験を積むことができます。
・自身の携わった案件が、どのような形でエンドユーザ様に
貢献できているかを身近に感じることができます。
・リーダー層に女性が多く、産休・育休明けで復職されている方も
たくさんいらっしゃいます。
・大規模なシステムへの対応も多くあり、サーバ・ネットワーク以外にも
各システムの稼働環境に関する知識が自然と身に付きます。
・システムの保守からスタートして頂くことで、業務知識とシステムに
関する知識を同時に習得して頂けます。
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| 応募資格 |
■必須条件
・ネットワーク関連技術の運用経験
■歓迎条件
・上流工程経験者、インフラ案件に関わる企画推進のご経験
★☆求める人物像☆★
・ご自身の意見を持ち、主体的に行動できる人
・積極的かつ自発的なコミュニケーションを取れる方。
・相手の持ち場や立場を理解し、相手の気持ちを考えて行動できる方
・幅広い年齢層との対話、折衝・交渉ができる方
・お客様の要望にお応えするためやシステム安定稼動のため、問題発見・課題設定・
課題解決への意識が高い人
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| 待遇 |
【想定年収】450万円〜600万円
■給与改定：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当
赴任手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
【就業時間】9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
【試用期間】有（3か月）
【雇用形態】正社員
【休日休暇】
・完全週休二日制（年間休日120日）
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（慶弔関係 等）
【保険】
雇用・労災・健康（グループ内健康保険組合）・厚生年金完備
【福利厚生】
詳細につきましてはこちらをご覧ください。
★☆SGホールディングスならではの充実した福利厚生☆★
〜2020年「優良福利厚生法人（総合）」を受賞〜当グループでは、社員とその家族の方に向けた福利厚生を導入しています。社会保険制度はもちろんのこと、当グループ独自の制度や施設も充実しています。
詳細につきましては こちらをご覧ください。
〜女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位＆「プラチナくるみん認定」を取得〜近年では女性の目覚しい社会進出が進んでいる中、当グループでも職場において
女性が安心して働きながら、子供を生み育てることができる職場環境の整備に取り組む「女性健康管理」を支援しています。
当社は、今後もすべての従業員が仕事と育児を両立しながら活躍できる環境づくりを目指して、さまざまな取り組みを推進してまいります。
詳細につきましては下記をご覧ください。
・ 「えるぼし認定」の最高位を取得
・ 「プラチナくるみん認定」を取得
・ 当社の働き方に関するインタビュー記事
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| 勤務地 |
●京都SIセンター／京都府京都市南区上鳥羽角田町２５番地
【最寄駅：近鉄京都線 近鉄十条駅】
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