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人事部
人事部（キャリア採用）
| 職務内容 |
キャリア採用業務に加え、中核者として採用チーム全体の採用戦略立案を担っていただきます。
部門毎で業務が全く違うため、各部門のビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
＜業務詳細＞
・採用計画/獲得手法の立案
・採用エージェント及び募集部署との恒常的なコミュニケーション
・面接業務
・キャリア入社者向けオンボーディング企画
・キャリア採用グループの一員としてのグループ運営管理
＜本ポジションの魅力＞
各部門の業務拡大を行っており、各部門の採用人数も平行して増加傾向にあります。直近数年は少なくとも100名前後のキャリア採用を推進していくことから、各部門の担当人事と連携しながら、ダイナミックな人材戦略に携わることが出来ます。
＊本ポジションは中堅・マネジメント層レベルの募集です
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞
以下いずれかの経験者（�，陵弖錣鰺ダ茵�
�〇�業会社でのキャリア採用業務および企画/立案経験者
�▲─璽献Д鵐抜覿箸破／猶超�/候補者支援の両面経験者
＜歓迎条件＞
・チーム運営などのマネジメント経験者
・ビジネス英語（メール/契約手続き、コミュニケーション） |
| 待遇 |
総合職（大卒以上）
その他、勤務条件等は下記ホームページ から
勤務条件（総合職・エキスパート職）をご確認ください
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL） キャリア採用情報
https://www.smfl.co.jp/saiyo/careers/recruit/
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| 勤務地 |
東京本社
【就業場所の変更範囲】
国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等 |
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