ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

募集職種詳細

長崎

[長崎]生産管理

職務内容 【配属部門のミッション】
需給バランスを即座に捉え、最適なコスト・デリバリーを実現していきます。顧客、営業、製造部門などの各関係者をつなぐ「司令塔」的な役割を担っています。

【採用背景】
当社製CMOSイメージセンサーの市場拡大、商品点数増加に伴い、人員補強に向けた増員採用です。

【お任せする業務】
以下業務内容をお任せします。
・営業/販売会社との納期、出荷調整
・製造との生産進捗調整
・サプライチェーンの業務改革及び効率化

※当社は工場が複数拠点にまたがっており、かつ、工場毎に作れる製品作れない製品が存在しています。その様々な制約条件がある中で、顧客ニーズに合わせて最適な生産調整を行うことが最も難しいところでもあり、逆に無事に調整できた時には最もやりがいに感じる瞬間です。

【このポジションの魅力】
■将来的なキャリアとしては、生産管理部門の管理職として組織を牽引する人材に成長していただきたいと考えております。経験を積んでもらうために、生産管理部内で複数のポジションを経験していただきます。

■当社の生産管理ポジションは、需給が逼迫した際には顧客と直接折衝する機会もございます。当社製品を搭載している顧客には、世界を代表するメーカーもあり、グローバルでダイナミックな環境で仕事ができることが当ポジションの魅力です。

■チャレンジに対して寛容な社風です。例えば、これまで手作業で作成していた生産計画をシステム化するプロジェクトが現場主導で立ち上がり、実際に導入し、現在もさらなる改善を行っています。
当部門には業務改革貢献賞という表出の機会があり、主体的に業務改善に取り組んだ方を表彰する仕組みもあります。ポジション問わず手を上げ、チャレンジできる社風が当社の特徴の一つです。 
応募資格 【必須】
■数字に強い方
(生産計画や顧客との会話は数字ベースでコミュニケーションを行います。)
■vlookup等のExcel関数を活用できる方

【歓迎要件】
■生産管理の経験をお持ちの方
■英語力に自信をお持ちの方
(海外案件のメールは基本的に英語でコミュニケーションをとっています。また、スキル次第ですが、打ち合わせは通訳を介してやり取りを行っています。)

【求める人物像】
■失敗を恐れずチャレンジできる人
■粘り強く、諦めない人
■周囲と共同することが得意な人
■前向きに働くことができる方

 
待遇 ■雇用形態:正社員
■勤務時間:
1日の標準となる勤務時間は8:30〜17:30の8時間です。
また職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
■想定年収:450万円〜900万円
■諸手当:超過勤務手当・通勤手当
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(7月)
■休日休暇:
年間休日126日
<内訳>完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、
個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)
■社会保険・福利厚生:
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)、退職金制度、
財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など
・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の
生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
■試用期間:3ヶ月 
勤務地 ■長崎テクノロジーセンター(長崎県諌早市津久葉町1883-43)
JR西諌早駅から車で約6分


※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり

●受動喫煙への対策状況は以下よりご確認ください
ソニーグループにおける受動喫煙防止対策の取り組み状況https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/Workplace/