[熊本]センシングモジュール開発ソフト担当

熊本

職務内容	【募集背景】当部門では新規デバイスをセンシングモジュールとして提案し、特定顧客と協業しながら数年先を見据えた技術開発を推進しています。一方で、同時並行で5プロジェクト以上が進行する中、設備・カメラ・光源制御・画像処理までを横断的に担えるソフトウェアエンジニアの重要性が高まっています。プロジェクトを主体的に推進し、顧客価値の高いセンシングモジュールを創出するため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。【職務内容】・センシングモジュール開発におけるソフトウェア開発業務【お任せする具体的な仕事内容】センシングモジュール開発ソフトエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。・設備、カメラ、光源制御に関するソフトウェア開発・画像処理を含むセンシングモジュール向けソフトウェア設計・実装・評価・テスト系ソフトウェアの開発および改善・特定顧客との協業による要件整理、技術課題への対応プロジェクトごとに関係者と連携しながら、顧客要求を満たすセンシングモジュールの実現を目指します。【使用言語・ツール】・Python ・C++（DLL）・VBA ・C# ※評価系、テスト系、ツール系開発で使用【組織のミッション】新規デバイスをセンシングモジュールとして提案し、特定顧客との協業を通じて中長期的な技術開発を推進する【業務のやりがい】数年先を見据えた技術開発に携わることができます。設備制御から画像処理まで幅広い技術領域に関わることで、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。【技術の優位性・強み】・新規デバイスを活用したセンシングモジュール提案力・特定顧客と協業しながら進める実践的な技術開発・AA/GFC/評価系を含む多様な評価・テスト開発実績【部門からのメッセージ】技術開発を通じて「一つのものを皆で作り上げる」ことを大切にしている職場です。自分の考えを積極的に発信し、周囲の意見も尊重しながらプロジェクトを前に進めたい方を歓迎します。顧客向け開発のためシーズナリティが発生する場合もありますが、業務は比較的裁量が大きく、ワークライフバランスも重視しています。【雰囲気】若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場です。プロジェクト単位で協力し合う文化が根付いており、積極性と協調性を発揮しやすい環境です。【月平均の残業時間】 ●時間程度【在宅頻度　など】基本出社【入社後の育成支援】育成プログラムは、新しい仲間がスムーズに成長できるよう、充実したサポート体制を整えています。まず、オンライン研修コンテンツが豊富に用意されており、最新の技術や業界のトレンドを学ぶことができます。自分のペースで学習できるため、忙しい日常の中でもスキルを磨くことができるのが魅力です。さらに、入社後は1年間のOJTを通じて、専任のチューターがサポートします。実際の業務を通じて、実践的なスキルを身につけながら、疑問や悩みをいつでも相談できる安心感があります。また、少人数制の勉強会も定期的に開催されており、仲間と共に学び合うことで、知識を深めるだけでなく、チームワークを育む機会にもなります。【キャリアパス】センシングモジュール開発のソフトエンジニアとして経験を積んだ後、プロジェクトリードや技術的な中核人材としての活躍が期待されます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募資格	【必須】・半導体に関する基礎知識をお持ちの方・ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方 └ Python、VBA、C++、C# いずれかの使用経験・設備制御、カメラ制御、光源制御、画像処理のいずれかに関わる開発経験・評価/テスト系ソフトウェアの開発、または評価業務の経験をお持ちの方【歓迎】・センサー（Viewing/Sensing など）の評価経験をお持ちの方・AA/GFC などの評価系ソフトウェア開発経験・DLL 開発（C++）の経験・特定顧客と協業しながらの開発経験・プロジェクトリーディング、またはサブリーダー経験【求める人物像】・自分の考えを積極的に発信し、主体的にコミュニケーションを取れる方・周囲の意見を尊重しながら、チームで一つのものを作り上げることが好きな方・新しい技術やデバイスに興味を持ち、前向きに学び続けられる方・複数プロジェクトを並行して進める環境においても、柔軟に対応できる方
待遇	■雇用形態:正社員 ■勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 ■月給：27万円～50万円 ■年収：510万円～1070万円 ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】初級担当者レベル：569万円中級担当者レベル：644万円上級担当者レベル：741万円係長・専門職レベル：903万円 ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年1回（6月） ■給与改定:年1回（7月） ■休日休暇: 年間休日126日（2026年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）年次有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） ■社会保険・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ■試用期間:3ヶ月
勤務地	以下の勤務地よりご希望に応じて選考します。 ■熊本テクノロジーセンター（熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1) ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。敷地内全面禁煙