[長崎]TEG設計・評価及び測定環境構築（CMOSイメージセンサー搭載）

長崎

職務内容	【募集背景】 CMOSイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラだけでなく、さまざまな分野での応用が進んでおり、今後も技術革新が期待される成長市場です。このダイナミックな環境で、顧客の多様なニーズに応えるためには、迅速かつ高品質な製品開発が不可欠で、その目標を共に実現していく仲間をこの度募集します。【職務内容】 CMOSイメージセンサー製品に搭載するTEG作成と測定環境立ち上げ【お任せする具体的な仕事内容】 TEG（Test Elementary Group）の作成および測定環境の立ち上げにおいて、以下の業務を担当していただきます。 ①TEG評価および管理専用テストパターンを使用して、プロセスやデバイスの評価を行います。これにより、製品の性能を正確に把握し、品質を確保します。 ②測定環境の構築単体素子や部分回路の評価に必要な測定環境を構築します。具体的には、テストプログラムの作成やデバッグを行い、スムーズな評価プロセスを実現します。 ③CADを用いたレイアウト設計 CADを使用して、TEGに搭載されるテストパターンのレイアウトを設計します。高精度な設計が求められる重要な役割です。 ④設計評価の繰り返し測定された電気特性を分析し、TEGの構造を見直して設計を改善します。これにより、より高性能なTEGの実現を目指します。仕事の約1割はクリーンルーム内での作業となります。ここでは、最新の測定器を使用し、実際の製品評価に携わることができます【使用言語・ツール】 Linux、UNIX 【組織のミッション】開発業務におけるプラットフォーム部署として、試作流動やマスク作成、TEGの設計や測定を担当。製品やプロセス立ち上げにおいて、業務を円滑、且つスピーディーに行うための開発サポートの役割を担う。【業務のやりがい】自身が開発に関わったCMOSイメージセンサーが、実際にスマートフォンやタブレット、デジタルカメラなどのさまざまな製品に搭載される瞬間を体感できるのは、この仕事の大きな魅力です。自分の手がけた技術が、最終的にエンドユーザーの手に渡り、彼らの日常生活を豊かにする様子を目の当たりにすることで、深い満足感と達成感を得ることができます。アイデアや努力が、カメラでの美しい瞬間や思い出を鮮やかに切り取る力となり、世界中の人々の心に残る体験を生み出します。このように、自らの技術が直接的に人々の生活に影響を与えることができる業務です。【技術の優位性・強み】イメージセンサー市場において世界トップのシェアを誇っています。特に長崎TECは、SCKの中でもモバイル向けイメージセンサーの開発と量産を担う中核的な拠点です。ここでは、最先端の技術を駆使して、高品質なイメージセンサーを生み出し、世界中のスマートフォンやデバイスに搭載されています。イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）【部門からのメッセージ】開発業務は、さまざまな部署との連携が不可欠です。そのため、日々のコミュニケーションを大切にし、仲間と協力しながら進めています。お互いの意見を尊重し合う環境が整っているため、どんな時でも気軽に相談し合える雰囲気があります。ここでの仕事は、ただの業務を超えて、共に成長し、刺激を受け合う貴重な経験です。あなたもこの素晴らしいチームの一員となり、共に新たな挑戦に取り組んでみませんか？【雰囲気】広々とした建屋が特徴で、開放的な雰囲気が漂っています。また、充実した休憩スペースやカフェがあり、リフレッシュするための場も完備されています。私たちの職場は、入社1年目の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが和気あいあいとした雰囲気で活躍しています。この多様性は、私たちの強みであり、豊かな経験や視点が交わることで、より革新的なアイデアが生まれています。【月平均の残業時間】　　 30時間【在宅頻度　など】週1日程度【入社後の育成支援】充実したサポート体制を整えています。チューター制度を導入しており、経験豊富な先輩社員がメンターとなり、OJTを通じて、実践的なスキルを身につけるサポートを行います。日々の業務において、疑問や悩みがあればいつでも相談できる環境が整っているため、安心して学びながら成長することができます。また、キャリアアップを目指す方のために、希望異動制度を設けています。これにより、自分の興味や目標に応じて、他の部署やプロジェクトへの異動を希望することが可能です。異なる分野や業務に挑戦することで、幅広いスキルを習得し、キャリアの選択肢を広げることができます。【キャリアパス】 CMOSイメージセンサーに搭載されるTEG（Test Elementary Group）のレイアウト設計から、テスターを用いた評価までの一連の業務を習得することができます。このプロセスを通じて、テストパターンの設計やデバイス評価の専門知識を身につけ、技術力を高めながら実践的なスキルを磨くことができます。さらに、これらの経験を積むことで、次世代のリーダー候補としての成長が期待されています。自身のアイデアや視点が、チームの中で大きな影響を持つ瞬間を体感し、将来的にはプロジェクトをリードする立場へと進む道が開かれています。このキャリアパスを通じて、業界の最前線で活躍するプロフェッショナルへと成長し、共に未来の技術革新を牽引していくことが可能です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募資格	【必須】下記いずれか該当される方・素子特性のに関する知見をお持ちの方・トランジスタの信頼性評価のご経験をお持ちの方・半導体業界でのエンジニア経験をお持ちの方【歓迎】・テスターを用いた評価実務経験をお持ちの方・Linux、Unixを使用した実務経験をお持ちの方【求める人物像】主体的なコミュニケーションがとれる方
待遇	■雇用形態:正社員 ■勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 ■月給：27万円～50万円 ■年収：510万円～1070万円 ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】初級担当者レベル：569万円中級担当者レベル：644万円上級担当者レベル：741万円係長・専門職レベル：903万円 ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年1回（6月） ■給与改定:年1回（7月） ■休日休暇: 年間休日125日（2025年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）年次有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） ■社会保険・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ■試用期間:3ヶ月
勤務地	■長崎テクノロジーセンター（長崎県諌早市津久葉町1883-43） JR西諌早駅から車で約6分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。敷地内全面禁煙長崎テクノロジーセンターエリア紹介