[厚木]ファシリティマネジメント

神奈川

職務内容	【業務内容】ソニーグループの半導体事業に係る研究開発並びに製造（クリーンルームあり）施設、事務棟の運営に関する管理組織/発注組織としての企画および運営業務の遂行。 ①施設保全受託会社の管理 ②保守修繕工事会社の工事管理ならびに工事査定(工事内容＆見積金額) ③中長期的な保守修繕計画の策定、ビジネス展開へ適した建築設備検討【詳細】厚木工場（ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　本社）及び関連する工場での建物・ユーティリティ設備に係る施設管理業務の管理、推進および研究開発/製造装置の設置・撤去に伴うユーティリティ工事の企画・査定・工事管理を担っていただきます。九州/東北に所在する半導体製造拠点と連携し管理手法や改善を取り入れた半導体事業を支える研究開発施設/事務棟での施設管理業務（現場での実務は業務委託先が実施）を事業変化に合わせて最適化し運用を行う。これまでの経験で培ったノウハウを駆使して業務委託先（パートナー会社）管理と工事管理を行うと同時に、専門家として社内外関係組織に対し的確な提言/助言を行っていくやりがいのある職場です。【職場雰囲気】若手中堅のメンバーで構成された少数で小回りの利く職場です。メンバーそれぞれの経験と専門性を駆使し、組織内連携で企画と管理を行います。社内事業動向に即した建築/設備の保全提案、改善提案、省エネ提案をしていくことが望まれます。【SCKならではの魅力】・ユーティリティ設備の仕様検討、発注、中長期計画などを行い、発注会社として企画設計・プロジェクト管理、運営委託先管理を担うポジションです。ユーティリティ設備「新技術の導入」や「DXの定着、省人化」といった課題に対し、企画力や構想力を発揮して、各専門エンジニアや工事関連会社と協力し現場の改善や新設工事を推進することができます。・弊社で製造する半導体製品は、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、世界シェア（金額）はナンバーワン1となっています。世の中に大きなインパクトを与える製品を工場という土台から支えられるやりがいがあります。 1) ソニー調べ【働き方】・月平均の残業時間：20～30時間程度 ※1日平均1時間・休日：土日祝日・休日/夜間の緊急対応：　基本は委託先会社が管理を行っているため、対応はありません。（必要な場合：災害時や大型PJ対応など）・勤務時間：フレックス制度で、柔軟に対応可能・出張：他工場との交流や現地視察など、2-3か月に1回（国内）、1日～1週間程度・転勤：入社後3年程度は業務習得のため厚木勤務想定　 ※その後は、育成・キャリアアッププログラムの中で必要時他拠点への転勤可能性あり。家庭やワークライフバランスなど面談を行いキャリアを考えて行きます。【入社後の育成支援】入社後は研修およびOJTプログラムを用意しており、丁寧に立ち上がりをサポートしていきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募資格	【必須要件】以下の業務のいずれかを経験されている方 ■製品製造工場建設/大規模なオフィスビル建設の工事管理もしくは同等施設の施設保全工事や管理の経験された方 ■大型物件を取り扱う建設会社や設備会社での経験を有し、工事現場又は管理部署での見積発注、コスト管理、企画管理に携わった経験された方 ■半導体工場、大規模な部品製造工場、特殊ガスや薬液関連工場、製品製造工場（10,000㎡以上）での設備管理業務、メンテナンス工事管理（年度計画立案）を経験された方 ■大規模な建設現場や建物において、ネットワークやセキュリティ関連工事で機器構成や通信設計での企画・提案・PJ管理の経験をされた方 ※以下は対象となる方の例となります。・オフィスビル/研究開発建屋、製造工場構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験のある方・設計図/作成業務フロー作成/仕様書作成/見積査定/工事スケジュール構築/工事進捗管理/完成検査・完成図書まとめ・安全対策全般の知識や技術を有する方【歓迎要件】・設備管理、施工管理関係、セキュリティ・ネットワークの資格を有する方・クリーンルームを有する工場での施設保全業務経験の方【求める人物像】・チームを含め全てにおいて積極的に良好な人間関係を構築できる・当該領域での社外ネットワークを駆使し最適な提案を策定できる・困難な条件・環境においても前向きに対峙しチームをけん引できる・状況の変化に柔軟に対応し提案を作成できる
待遇	■雇用形態:正社員 ■勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 ■月給：27万円～50万円 ■年収：510万円～1070万円 ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】初級担当者レベル：569万円中級担当者レベル：644万円上級担当者レベル：741万円係長・専門職レベル：903万円 ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年1回（6月） ■給与改定:年1回（7月） ■休日休暇: 年間休日126日（2026年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）年次有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） ■社会保険・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ■試用期間:3ヶ月
勤務地	■ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社　厚木テクノロジーセンター内（神奈川県厚木市旭町4-14-1） ※入社後すぐ、ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社への出向が前提となります。 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。敷地内全面禁煙