[長崎］ウェーハ製造管理・生産改善

長崎

職務内容	【お任せする業務】 ①半導体ウェーハ工程生産ラインの改善業務 4TEC統合したもの流し運用構築、仕組み改善、新たな技術の導入をご担当いただきます。具体的には、生産におけるプラットフォーム的な立ち位置で、VBA、Excel、Access、Spotfire等のツールを活用して、自動化やツールを作成し、TECをまたいだ生産ラインの生産効率のアップや生産管理/生産現場の支援をお任せします。 ②半導体ウェーハ工程の生産設備における生産キャパシティ構築(生産ライン設計)および設備導入後の汎用化立案半導体は完成までのリードタイムが長く、2-3年後を見据えて設備投資を行い、1年かけて立ち上げ作業を行いますが、変動要素も大きいため、そこを見据えて生産キャパシティを構築することが重要です。5-6名のチームで、社内の関係各所と連携をしながら、半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）における生産キャパシティ構築（生産設備・生産ライン導入・立上げ）、及び導入後の汎用化対応をお任せします。　 ※適性に応じて、①②いずれかの業務から担当いただきます。【組織のミッション】各TECの設備改善や工程改善をおこない、生産効率の向上、生産品質の改善、コスト削減などをはかっていく重要なポジションです。半導体業界未経験の方も、電気・機械・IT等の知見お持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。【募集背景】　半導体のニーズは世界的に高まっており、あらゆる機械、電子機器に搭載されているといっても過言ではありません。我々はその中でも特に画像識別といわれる領域に技術的な強みを持っており、世界最先端技術を駆使し、映像・コミュニケーション・IOT社会の実現・AR・VRやモビリティ（車）で安心・安全のその先を目指しています。世界のテックカンパニーとなるために、「テクノロジー」と「思想」から世界のモノづくりをリードしていく当社の理念や志に共感いただける多様な人材を採用しております。また、当グループは2018年からの3年間で、約5,800億円の設備投資を行っております。今後も設備に積極的な投資を行うことで、競争力を高めていきたいと考えているため、今回はウェーハ製造管理・生産改善としてご活躍いただける方を募集しております。【参考情報】 ●職種MAP https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723 ●事業概要 https://www.sony-semicon.com/ja/company/group/index.html ●勤務地について　ー長崎ー https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8807 ●UIターン入社者に選ばれる理由 https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/9670 ●社員インタビュー記事 https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8805 https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8806 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募資格	【いずれか必須】（※異業種歓迎）　・VBA、Excel、Access、Spotfire等のツールを活用した業務改善の経験・生産設備の改善・開発、立上げ・保守の経験・フィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験・生産現場での生産調整や生産管理の経験【求める人物像】（参考）・ポジティブでコミュニケーション能力の高い人・何事にも臨機応変に対応出来る人・周囲と良い関係を築き、悩んでも一人で溜め込まない人・前向きに新たな技術に対して積極的にチャレンジできる人・現象やメカニズムの考察・解明が好きな人
待遇	■勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。また職種により交替勤務もあります。その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。交替勤務の場合 ※1か月単位の変形労働時間制・交替制（4組2交替）として、次の勤務時間となります。　・（始業）7時30分～（終業）19時30分　・（始業）19時30分～（終業）7時30分 ■月給：17万円～40万円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年2回（6月、12月） ■給与改定:年1回（7月） ■休日休暇: 年間休日126日＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） ■社会保険・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ■試用期間:3ヶ月
勤務地	■長崎テクノロジーセンター（長崎県諌早市津久葉町1883-43） JR西諌早駅から車で約6分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。敷地内全面禁煙長崎テクノロジーセンターエリア紹介