[熊本]人事（人材開発）

熊本

職務内容	■仕事内容人材育成全般、研修運営、研修講師、キャリア開発、従業員意識調査、組織開発サポート、タレントマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ①基幹人材育成研修あるいは新入社員研修の事務局 ②人材育成関連施策の企画・立案・運用 ③その他研修の事務局および講師などを想定しております。 ■募集背景昨今の急激な働き方の変化により、私たち一人ひとりには、より自律した責任感のある主体性を持った働き方が求められるようになりましたが、社員全員が新しい働き方やコミュニケーションの取り方に適応できるようにする必要があります。各現場における解のない人材育成課題の解決に取り組み、社員と会社のために一緒によりよい姿を検討して、その実現に尽力して社員・リーダーをサポートできる人材を求めています。 ■ポジションの魅力研修講師やキャリア研修の担当を通して心理学やキャリア開発を学ぶ機会があり、OJTを通して人材育成系の専門性を高めることができます。講師やカウンセリング業務の経験を重ねることで、傾聴・ファシリテーション・プレゼン等の多くの業務で活用できるスキルを磨くことが可能です。人材開発に閉じず幅広い人事業務を経験できることも魅力の1つです。部内には採用や労務、事業所人事などあらゆる人事業務がありますので様々なキャリアにチャレンジでき、本人のやる気次第ではマネジメントを目指すことも可能です。さらに、各種プロジェクトリーダーを経験することにより、リーダーシップ力を身につけることもできます。 ■在籍社員からのメッセージ私たちは『社員一人ひとりが個性を発揮し、ミッションに前向きに取り組める組織風土づくりと、当社の継続的な成長』に貢献するために、社員と経営者のニーズをふまえた様々な人材育成の取組みを行い、社員一人ひとりが生き生きと自己成長に取り組み活躍できる会社づくりを目指しています。自らの成長に取り組みながら、よりよい会社づくりに一緒にチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしています！ ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募資格	■必須要件・人事組織における各施策の企画経験（人材育成領域に限らず）・マルチタスクを自己管理して必要に応じて上位の確認をとって進めていける能力・PowerPointを使用したプレゼンテーション資料の作成、Excelを活用した集計 ■歓迎要件・人材育成関連業務の経験（研修企画、研修構築、講師、講師養成、キャリア開発等） ■求める人物像・明るくバイタリティがあり、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方・未経験分野でも自ら学んで、何事も吸収しようとする自己成長意欲をお持ちの方・あらゆる変化を受け入れ、自ら考え行動できる方・社長～部長クラスと多くコミュニケーションをとる業務のため、物怖じしないコミュニケーションが可能な方
待遇	■雇用形態:正社員 ■勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 ■月給：20万円～40万円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） ■諸手当:超過勤務手当・通勤手当 ■賞与:年2回（6月、12月） ■給与改定:年1回（7月） ■休日休暇: 年間休日126日＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） ■社会保険・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ■試用期間:3ヶ月
勤務地	■本社熊本テクノロジーセンター（熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1) JR原水駅から車で約8分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。敷地内全面禁煙熊本テクノロジーセンター紹介サイト