管理部門

CM23_05　経営企画・経営管理

職務内容 【募集の背景】 スタンレーグループの企業価値最大化を目的に、経営の直轄機能として経営戦略及び実行施策を、すべての機能と連携しＯＮＥ　ＳＴＡＮＬＥＹで遂行していくことにより、将来を創造していく役割です。経営の参謀としての重責と当社の将来を担っていく人材を募集します。 【配属部門の概要】 経営直轄機能として、経営を補佐する組織です。 ・経営の仕組みやルールを定め、ガバナンス体制を構築する役割 ・経営の意思を伝達、関係部門と連携して重要なイベントやミッションを遂行する役割 ・経営の業務遂行にあたって、サポートを行い円滑な企業運営を図る役割 これらに加えて重要ミッションを受けることも多く、やりがいのある仕事です。 【担当する業務（概要）】 経営規定の新設改廃や、経営会議及びイベントなどの運営事務局機能などの業務 【担当する業務（詳細）】 ・業務処理運営要項など、規定の新設や改廃業務 ・経営会議や取締役会などの事務局業務及び議事録作成記録業務 【仕事の魅力】 経営の中枢を担う参謀役で、会社の将来を創造していく重要な業務であるため、緊張感がありつつも達成感・充足感も非常に高い業務となります。マネジメントスキルを伸ばしていくことが出来る環境です。 【入社後のキャリアパス】 プロとして将来にわたって経営管理を遂行していくことと、マネジメントを学んだうえで事業部や関係会社において、自ら事業経営を行っていく二つの道があります。 【配属部署】 経営管理部　経営管理課 ※ご志向・ご経験により部内の別課へ配属となる可能性もございます。 【働き方について】 ・月に数回開催される経営会議をはじめとした重要会議の事務局の運営、またコミュニケーションを重視する業務環境のため、在宅勤務は週1日程度で、基本は出社となります。 ・会議やイベント対応のため残業勤務が発生しますが、それ以外の日にはフレックスタイムの活用も可能です。 【外出・出張について】 通常は本社勤務がほとんどですが、イベント対応などで年に数回、出張や外出する場合があります。  応募資格 【求めるスキル】 下記の業務経験がある方 ・定款・規則・規定等の策定経験 ・会社法などの関連法規の知識を有し、取締役会などの議事録作成経験 ・取締役会、経営会議の事務局運営経験 ・企業の機関設計、取締役会実効性評価などガバナンス体制構築経験 【歓迎スキル】 ・MBA ・法定書類作成経験（有価証券報告書、事業報告等） ・海外関係会社との契約管理業務経験 【求める人物像】 ・論理的な思考と説明、文章作成ができる方 ・関係部門とコミュニケーションが図れ、上位職ともネゴシエーションが出来る方 ・新しいことへの興味を持ち、失敗を恐れないで取り組むことができるポジティブ思考な方 【語学】 TOEIC 500点以上を目指している方 【語学に関して使用頻度とシーン】 議事録や規定の英訳内容の確認 【海外赴任について】 希望すれば有 【学歴】 大卒相当  待遇 【雇用形態】 　正社員 【試用期間】 　なし 【報酬】 　基本給33万円〜48万円／月 　※別途下記手当あり 　　こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当 　（会社規定に基づく） 　※年収例 　　・担当職 　　　650万円〜750万円（賞与／各種手当／時間外手当含む） 　　・管理職 　　　900万円〜1,100万円 【その他】 　入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を 　負担いたします。  勤務地 本社 （東京都目黒区）