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自動車技術部門
HT24_01 【秦野／みなとみらい】ハードウエア設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）
| 職務内容 |
【募集の背景】
・近年エクステリア・インテリアライティング領域において、ＬＥＤよる機能拡張が起こっている。（ＡＤＢや、インテリア照明）
・ＬＥＤを使ったライティング技術の進化にともない、それをドライブする回路も複雑化しており、車両との通信や、他機能との連携などライティングシステムと呼べるほど大規模化している。
・ＳＤＶという流れの中でも、実際に動作するハードウエア領域もその流れに沿った進化が求められている。
・対象となる車両は、４輪、２輪がある。
【配属部門の概要】
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築上で欠かせないハードウエア領域の開発を担う部署となる。
・安心・安全なランプシステムをハードウエア領域から実現する。
・先行開発、エクステリア設計（量産開発）、インテリア設計（量産開発）の３つの課がある。
【担当する業務（概要）】
エクステリア、インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウエア領域の開発
【担当する業務（詳細）】
＜みなとみらい＞
・量産開発系のハードウエア設計を主業務とする。ＬＥＤと回路の一部を実装する光源基板、ＬＥＤをドライブするＬＥＤドライバ。高機能（ＡＤＢを制御する等）ＥＣＵの回路設計、回路検証、試作評価など量産までのプロセスに則った設計業務。
＜秦野＞
量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウエア設計。（例：高精細ＡＤＢドライバの開発におけるハードウエア設計業務）
【担当製品の特長】
・ヘッドランプ、リアランプの中に設置される、ＬＥＤ実装基板、ＬＥＤドライブ・通信回路基板。
・車両室内の設置されるランプ制御用ＥＣＵ回路基板（ヘッドランプ、リアランプ）
・高機能ライティングシステムの中で、ランプ内に設置される高機能ＬＥＤドライブ・通信回路
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・自分の設計した回路が量産され、市場を走る車両を実際に見たときの達成感。
・ＯＥＭからの要求を実現し量産まで完了したときの、ＯＥＭからの信頼・信用を得たときの成長感。
・上司先輩だけでなく、ハード設計のエキスパートの意見やレビューを受けながら設計を進めるため、複数方向からのサポートがある。
・事業の拡大に伴い、転職者も多いため中途採用でも気おくれすることない職場の雰囲気。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・ハードウエア設計者として、マネジメント領域に行くか、エキスパート領域に行くかが大きく分かれる。
・マネジメント領域は、人材管理・開発管理を担い、エキスパートはハードウエア領域内の専門領域を深める。
・場合によっては、もう一つ上のレイヤーであるシステム設計領域に異動して、技術領域を広げる選択肢もある。
【配属部署】
技術統括本部 自動車技術本部 ハード技術部 エクステリア設計課／先行開発課
【働き方について】
・10時-15時をコアタイムとするフレックスタイム
・在宅勤務可能（開発の状況より相談）
【外出・出張の有無】
・ＭＭＴＣの場合評価設備がＨＴＣにあるため、試作評価の場合秦野で勤務（月２回程度）
・得意先との打ち合わせはリモートが多いが、場合によっては出張での対応可能性あり。（国内） |
| 応募資格 |
【求めるスキル】
１．回路設計ＣＡＤ使用経験１年以上（例：ＣＲ８０００，ＯｒＣＡＤ等）
２．回路設計経験３年以上（アナログ、デジタル、高周波、映像信号など設計領域は選考で確認いたします）
【歓迎スキル】
１．車載用制御回路設計経験
２．車載用制御回路評価経験（車載スペック理解）
３．ＥＭＣ対策実施経験
４．ＬＥＤドライブ汎用ＩＣ使用経験（〇〇社△△）
５．基板パターン設計経験（例：ＦＲ４ ４層基板）
【求める人物像】
１．回路設計分野において、実務経験やプロジェクト実績がある。
２．複雑な課題に対して論理的にアプローチし、解決策を見つける能力がある。
３．他のメンバーや非技術者とも効果的に意思疎通できる。
４．新しい技術やツールに対する学習意欲が旺盛。
５．プロジェクトへの責任感や納期厳守、品質保証など、プロフェッショナルな態度を有する。
【語学】
ＴＯＥＩＣ５００点以上（ＷＡＮＴ）
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外ＯＥＭとの仕様整合、海外部品メーカーとのＭＴＧ
【海外赴任について】
機会有り
【学歴】
高等専門学校以上
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| 待遇 |
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給23万円〜38万円／月
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当
（会社規定に基づく）
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
��20代：450万円〜600万円
��30代：500万円〜750万円
��40代：600万円〜800万円
【その他】
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 |
| 勤務地 |
秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点 |
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