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管理部門
CN24_01 【中目黒】カーボンニュートラルに関わる分析、企画立案、実行推進
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【募集の背景】
当社はカーボンニュートラル実現を重要な経営課題とし、全社で取組みを推進しています。2022年度より専門組織を立ち上げ、グループ生産拠点全域で、組織横断的に様々な省エネ、創エネ施策に取り組んでいます。近年環境に対する社会要請は益々厳しさを増しており、対応に後れを取らないためだけでなく、気候変動対応や新たな環境課題を事業機会と捉え、会社の競争力の源泉となるよう会社の変革をリードする機能を強化していくため、共に挑戦していく仲間を募集いたします。
【配属部門の概要】
CN推進部は、CN推進課と環境管理課の2つの課があり、CN推進課は、カーボンニュートラルに関わる分析業務、企画立案、全社活動推進のリード、環境に関わる会議体運営を行っております。環境管理課は、環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理、運営を行っております。今回の募集はCN推進課となります。
【担当する業務（概要）】
カーボンニュートラルに関わる分析業務（主に工場のエネルギー消費構造分析と課題抽出）、抽出された課題の対策立案（主に省エネ対策）を担っていただきます。
【担当する業務（詳細）】
各工場における生産情報、電力情報等をもとに、エネルギー消費構造を様々な切り口で分析していただきます。主にエクセルを駆使して、QC7つ道具などの解析手法を用いながら、グラフ化などの可視化により問題点を浮き彫りにしていきます。次に、問題点に対して自ら仮説立てし、工場の現場や生産技術部門とコミュニケーションを密にしながら、なぜその問題が発生しているのか、どのようにすれば課題が解消できるかを議論し、対応を決定、実行したり、長期的に検討が必要な場合は関係者間で計画立案し、対応をリードすることで、解決に導いていきます。
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
誰も経験したことも実績もない仕事のため、全てが手探りであることから、自ら企画し、実行できることが最大の魅力です。職場または職場を超えてチームで活動する仕事ですので、お互い役割に基づき補完し助け合いながら進めています。エネルギーのムダを見つける作業は探偵や宝探しのような楽しさがあり、発見した宝の原石を本物の宝に変えられるかどうかもやり方が決まっているわけではないので、現代に求められる課題解決能力を鍛えるには最高の舞台だと思います。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
分析などの基本スキルの向上、リーダーシップ能力を育成しつつ、将来的にはCN推進課の課長への起用を視野に入れています。
専門性は高いですが、特殊能力ということではないため、汎用性は高い人材像になると考えますので、さらに将来のキャリアパスはいくつも描くことが可能になると考えます。
【配属部署】
コーポレート本部 CN推進部 CN推進課
【働き方について】
フレックスタイムでかつ在宅勤務を活用しており、柔軟に対応できる職場です。
【外出・出張の有無】
外出、出張については、国内生産拠点での打合せや顧客訪問など、頻度はコンスタントではないものの、月に1回〜2回ほどの機会がございます。 |
| 応募資格 |
【求めるスキル】
下記、1）かつ2）を満たす方
1）エクセルでの基礎的な関数やグラフ描画ができる。
2）以下、いずれか1つ以上当てはまる方
・高校物理または高校数学レベルが理解できる
・統計分析手法を使いこなせる
・エネルギーフロー図が作成できる
・生産技術や生産現場で2年以上の在籍経験がある
・技術・研究職に3年以上の在籍経験がある
【歓迎スキル】
・環境業務経験者（TCFDなどの開示業務、SBT認定、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など）
・建物ユーティリティ設備の管理や省エネ対策に関わる業務経験や知識のある方
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ作成に従事したことのある方
【求める人物像】
・明るく前向きな性格、失敗してもめげない
・課題を設定し、仮説立てて、検証し解決に導く思考プロセスが実践できる
・環境問題に対して真摯に向き合い、自らの考えを語ることができる
【語学】
英語TOEIC500点以上
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外生産拠点とのメールでのやり取り程度
（Web会議の機会もありますが、専門会話可能なレベルの課員が在籍しているため、必須ではありません）
【海外赴任について】
無し
【学歴】
高等専門学校卒業以上 |
| 待遇 |
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給23万円〜38万円／月
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当
（会社規定に基づく）
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
��20代：450万円〜600万円
��30代：500万円〜750万円
��40代：600万円〜800万円
【その他】
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
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| 勤務地 |
本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
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