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IT・DX部門
ER25_03【秦野】ERPの導入・定着（グローバル推進）
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【募集の背景】
現行基幹業務システム(ERP)を最新化し、
『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。
100年に1度の自動車業界の大変革期の中、
グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、
柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。
【配属部門の概要】
DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、
業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。
具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、
今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、
グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。
【担当する業務（概要）】
グローバル基幹業務システムの導入と定着をグローバルで推進する業務
（SAP社 S/4HANAをベース）
【担当する業務（詳細）】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、
S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開し、
ＥＲＰシステムを統一していきます。
特にSAP basis業務を担当していただきます。
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。
・海外関社への出向によるキャリアパスあり。
【配属部署】
ＤＸ技術本部 ＥＲＰ推進部 海外ＥＲＰ課
【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、
在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。
【外出・出張の有無】
システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生します。
また、WEB会議も定期的に活用しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】
・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤構築経験
【歓迎（WANT）】
・SAP導入コンサルタント経験者
（特に海外地域英語圏・中華圏での導入経験優遇）
・認定コンサルタント資格保有者優遇
【求める人物像】
・自分の考え、意見をきちんと発言できる
・困難なテーマでも知見を活かし、解決策を考え行動できる
・新しい発想・提案ができる人
【語学】
ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外拠点とのコミュニケーションがあり、使用頻度は高い
【海外赴任について】
機会有り
【学歴】
大学院、大学、高等専門学校卒以上 |
| 待遇 |
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円〜45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
��20代：430万円〜650万円
��30代：500万円〜800万円
��40代：600万円〜900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日〜20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 勤務地 |
秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点 |
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