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管理部門
GA26_01【中目黒】総務 リスクアセスメント業務
| 職務内容 |
【募集の背景】
国内における大地震やコロナウイルスの世界的なパンデミックやウクライナへの侵攻など、自然災害や世界情勢の変動によって、グローバル化する企業の事業活動に大きなダメージを与えております。こうしたリスクを想定し、有事の際の影響を最小限にとどめる事が課題となっております。会社としての地盤を固めるため、リスクアセスメントの経験や知識のある人材を募集します。
【配属部門の概要】
総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。
【担当する業務（概要）】
・リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。
�．哀蹇璽丱襯螢好�アセスメント体制の構築
�▲哀蹇璽丱襪砲�けるＢＣＰ訓練の推進
��その他総務課の業務等
【担当する業務（詳細）】
�…蟯�的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、ＰＤＣＡを回していきます。
�⇒�事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。
��その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。
【配属部署】
コーポレート本部 総務部 リスクマネジメント課
【働き方について】
業務の繁閑に応じてＦＴ制度を利用できます。
在宅勤務も規定に準じて利用できます。
【外出・出張の有無】
横浜や秦野拠点への外出あり(低頻度) |
| 応募資格 |
【求めるスキル】
・リスクアセスメントまたはBCP経験(経験目安：3年以上)
【歓迎スキル】
・ＰＣの基本的な知識（ワード、エクセル、パワーポイント）
【求める人物像】
・元気よく明るい方
・謙虚で素直な方
・目標を達成のために業務遂行できる方
【語学】
可能であれば、TOEIC500点以上
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外からの電話対応や本社案内など(低頻度)
【海外赴任について】
赴任はありません。
【学歴】
不問
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| 待遇 |
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円〜45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
��20代：430万円〜650万円
��30代：500万円〜800万円
��40代：600万円〜900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日〜20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 勤務地 |
本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点 |
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