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電子営業部門
DG25_01【横浜】メディカル業界への拡販 (光を使ったメディカル製品の新規開発の取り組み)
| 職務内容 |
【募集の背景】
日本メーカの医療機器がグローバル展開の必要性が迫られている中、メディカル事業を新たな柱とすべく、メディカル業界に向け製品へ投資を増やしています。事業の拡大、新規参入の具現化を目的とし企画立案・拡販活動をする人員を募集をしています。
【配属部門の概要】
ＤＧサテライト部：21名 3つの課で構成されている
部長1名（50代）、課長3名（40代）、スタッフ17名（20代〜30代が中心）
配属を予定しているＳＥ二課は7名で構成。
メディカル業界への拡販、ＤＳＣ業界への拡販業務
中途社員も中核メンバーとして活躍しています。
【担当する業務（概要）】
メディカル業界への光を使ったモジュール販売・企画立案
【担当する業務（詳細）】
主に国内のメディカル製品を取り扱うメーカーへの拡販。
デバイスの販売ではなく、モジュール製品での販売となる。
管球、LED、レーザーを用い、必要用途に合わせたカスタム品を顧客と
仕様を協議しながら、開発を進めていきます。必要に応じ大学医学部の
先生とコンタクトすることもある。
在宅ではなく出社が基本で得意先への直行、直帰は認めている。
海外への出張などはほとんどなく日本国内の営業となる。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
研究部門と連携しており、最先端のテクノロジーに触れることができる。当社で現時点は唯一可視光の半導体レーザーを用いた量産開発をしている。
医療機器規格に適合した製品開発も実績あり。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
若い人が多く、活気にあふれている職場です。スキルに合わせ顧客との
ビジネス推進はルールは厳守のうえ、担当者主導で進めています。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
OJTで1年ほどキャリアを熟成させその後サテライトとして活動を行って貰います。当部で異業種からの中途入社の課長も2名おり、適正があれば課長職部長職へのステップアップの可能性があります。
【配属部署】
電子サテライト本部 ＤＧサテライト部 ＳＥ二課
【働き方について】
フレックス制度の活用。
【外出・出張の有無】
２〜３日/週の外出
国内出張あり、海外出張無し |
| 応募資格 |
【求めるスキル】
医療機器、または電子機器セットメーカのルートビジネスの営業経験 5年以上
基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
【歓迎スキル】
基礎的な電子デバイスの知識
機構部品または電子部品販売の一般常識
【語学】
TOEIC ５００点以上が希望
【語学に関して使用頻度とシーン】
得意先から出てくる仕様書の解読程度
話すことはほぼありません
【海外赴任について】
有り
【学歴】
大学卒以上 |
| 待遇 |
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円〜45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
��20代：430万円〜650万円
��30代：500万円〜800万円
��40代：600万円〜900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日〜20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 勤務地 |
横浜サテライトセンター(神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
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