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生産部門
QI26_01【秦野】品質保証（品質マネジメントシステムのグローバル統制）
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【募集の背景】
私たちは、社会の変化や多様化するニーズに柔軟に対応し、より高度な品質保証システムの構築を進めています。グローバル企業として、製品の品質を一貫して統制するため、品質保証体制のさらなる強化を目指しています。昨今の自動車のSDV化に伴い、ランプにおいてもシステム化による対応が求められており、それに追従・先取りしたプロセス構築と改善が必要不可欠です。
特に自動車業界のプロセス評価モデルである「Automotive SPICE」に準拠したソフトウェア開発プロセスを、自社に適した形で構築し、品質向上や顧客満足度の向上、リスク低減などを実現する活動が求められております。
今後、当社として強化していく業務であり、組織・個人のレベル向上につなげられる人材を募集しております。
【配属部門の概要】
エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品を提供するために、開発から生産まで一貫した活動を品質システムを中心に行い、グループ全体の品質を統制する部署での業務です。
現在、約50名の人員で、自動車／電子機器製品のグローバル品質保証を行っております。
【担当する業務（概要）】
・品質マネジメントシステム（QMS）の構築、品質規定の制定・改廃、品質規定の教育
・システム製品関連規格（ISO 26262、ISO/SAE 21434、A-SPICE など）対応規定の整備および推進業務
【担当する業務（詳細）】
・品質規定の制定・改廃
・品質規定の教育
・システム製品関連規格に対応した品質マネジメントシステムの構築/改善
・規格対応における推進業務(社内教育、プロジェクト支援、監査、アセスメント等）
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
安全・安心を担う責任を持つ一方、自ら企画し行動し、新しいことにチャレンジできる機会もあります。
開発から量産までの品質規定について制定・改廃・教育を行います。
また、今後主流となるSDVの開発に必須となるシステム関連の規格に対応することでスキルを得られます。
多くの方々と交流しながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。
当社の品質に責任を持ち、社内・社外との折衝をポジティブに行っている明るい職場です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・本人の適性も踏まえて、グローバル生産拠点の品質機能および生産部門での業務経験を積むことができます。
・また、品質第一の業務を行うための事業企画部門などの業務も経験できます。
【配属部署】
品質改革部 品質システム企画課
【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。（週1〜2日程度）
【外出・出張の有無】
状況に応じて頻度・期間は変わりますが、国内外の出張が発生します。
（日帰り〜3週間程度）
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| 応募資格 |
【求めるスキル】
以下全ての条件を満たす方
・品質管理又は品質保証業務の経験のある方
・ISO 9001、IATF16949などの品質管理システムに関する知識(監査員含む)
【歓迎スキル】
・IATF16949外部審査対応経験のある方
・各種規格要求事項の理解（,IAT、ＩISO/SAE 21434,A-SPICE、VDA など)
・語学スキル（英語・中国語・など）
【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションが取れる人
・問題に対して果敢に挑戦できる人、失敗を恐れない人
・個人、組織のスキルを積極的に伸ばす行動を取れる人
【語学】
入社時不問
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外から発信された文書内容確認や、海外拠点関係者とのコミュニケーション
【海外赴任について】
機会有り
【学歴】
大学卒以上 |
| 待遇 |
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円〜45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
��20代：430万円〜650万円
��30代：500万円〜800万円
��40代：600万円〜900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日〜20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 勤務地 |
秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
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