自動車開発部門

SE26_08【宇都宮】法人営業（自動車ランプシステム）

職務内容	【募集の背景】当社はランプシステムサプライヤーとして事業拡大を目指しており、新規受注・開発営業部門が新規受注・開発業務に専念できる環境を構築していきます。新規受注・開発業務以外の業務を一手に担う部門を増強することで、営業力全体のさらなる強化を図っています。新規受注・開発業務を中心とした営業活動を担っていただける、ポジティブな人材を募集いたします。【配属部門の概要】カーメーカーとの密なコミュニケーションを通じて、最新の製品企画情報をいち早く把握し、継続的かつ事業規模拡大に向けた製品受注を担う組織です。【担当する業務（概要）】機種開発日程管理／得意先対応業務／製品見積業務【担当する業務（詳細）】カーメーカーが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品について、日本およびグローバル各地の生産工場と連携しながら、企画・設計・見積・交渉・開発・量産までを一貫してリードします。単なる営業活動ではなく、顧客の開発パートナーとして課題を共有し、最適解を共創する業務です。機種ごとに顧客から要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々顧客と接しながら要件をきめ細かく明確化し、実現手法について社内横断的に議論・決定することで業務を遂行していきます。【担当製品の特長・魅力・将来性】当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、デザイン性・機能性・安全性を兼ね備えた製品を提供しています。自動車業界の進化の中で、ランプは「光る部品」から「デザイン性・安全性を担う機能部品」へと進化しており、当社はその新たな価値を創出しています。【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】担当業務は多岐にわたり、市場もグローバルであるため、社内外を含め多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、開発の中心として製品を形にしていく達成感の大きい業務です。 OJTを通じて丁寧に業務をフォローする教育体制が整っており、安心して専門性を高めることができます。自らが携わった製品が市場で目に見える形となり、安全・品質・デザインの進化に貢献できる点に大きなやりがいを感じられる職場です。【入社後の中長期的なキャリアパス】主要顧客に対して国内で活動し、事業全般を経験した後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。【配属部署】自動車サテライト本部宇都宮サテライト部【働き方について】フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しています。【外出・出張の有無】業務内容によりますが、主要生産工場および関係部署への出張が月1～2回程度あります。基本的には日帰りですが、内容により宿泊を伴う場合もあります。担当機種によっては海外への短期出張もあります。
応募資格	【求めるスキル】・自動車業界または製造業での営業・技術・購買など、モノづくりに関わる経験をお持ちの方・PCスキル（Excel・PowerPoint・Word）を活かして、資料作成やデータ整理を効率的に進められる方・自動車運転免許【歓迎スキル】・製品開発やコスト見積りなど、技術的な視点から提案・折衝を行った経験のある方・OEMや海外拠点との折衝・調整を通じて、グローバルな舞台で活躍したい意欲のある方【求める人物像】・社内外の関係者の理解・協力を得ながら業務を推進できるコミュニケーション力、折衝力、リーダーシップを有する人材・積極果敢にチャレンジする意欲のある人材【語学】 TOEIC500点以上が望ましい。【語学に関して使用頻度とシーン】担当するプロジェクトによっては、日常的に海外関係会社からの英文メールの授受等が発生します。【海外赴任について】今回の募集では海外赴任は想定しておりませんが、希望があれば業務・マネジメントを経験した上で海外赴任のチャンスもあります。
待遇	【業務内容/変更の範囲】　会社の定める全ての業務【雇用形態】　正社員（期間の定め：無）【勤務時間】　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）　休憩時間：60分　時間外労働有無：有【試用期間】　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）【報酬】　基本給24万円～45万円／月　・昇給：年1回（5月）　・賞与：年2回（7月、12月）　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当　　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）　　①20代：430万円～650万円　　②30代：500万円～800万円　　③40代：600万円～900万円【休日／休暇】　・完全週休2日制　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）　・年次有給休暇付与日数15日～20日　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）　・年間休日日数121日【福利厚生】　・制度　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、　　各種慶弔金他　　・施設　　保養所（鎌倉）　・その他　　法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他　【その他】　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
勤務地	宇都宮サテライトセンター(栃木県宇都宮市宮の内2-797-1) ※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

スタンレー電気株式会社

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