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生産部門
HM26_03【浜松】設備保全（自動車ランプ製造ラインの組立設備保守・保全）
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【募集の背景】
自動車業界は今、電動化や多様化により大きな転換期を迎えています。自動車用ランプも高機能化が進み、それを支える生産設備には高度な自動化技術が求められています。
しかし、現場では高齢化や人材不足といった課題が深刻化しており、安定した生産体制を維持するためには設備保全の重要性がますます高まっています。
FA機器の知識や保全技術を活かし、製造現場を支える中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。
【配属部門の概要】
浜松工場ではスズキ様やダイハツ工業様向け、国内二輪メーカー向けの
ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。
ライン開発課では生産技術業務を担い約20名のメンバーが在籍しており、生産準備として生産ライン導入、製造条件設定や工程改善、組立設備の保守・保全を行っております。
【担当する業務（概要）】
自動車ランプ組立ラインの生産設備保全業務
【担当する業務（詳細）】
ねじ締め機、シール材塗布機、溶着機、気密性確認機、点灯検査機等の自動車用ランプ組立に関わる設備の保守・保全業務
ＰＬＣ（三菱電機・キーエンス）、画像センサー、ロボット（ＩＡＩ、YAMAHA、FANUC等）、エアーシリンダー等のエアー機器の調整
【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用ヘッドランプやリアコンビネーションランプ及びそれらの部品を取り扱います。
ランプは法規・機能部品であると同時に、自動車の外観を印象付ける意匠性も持ち合わせる難易度の高い製品です。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
生産部署や設備メーカーと互いに協力しあい競争力のある製品の製造を保全領域からサポートして行く部署であるため
社内外での人脈を広げることができます。
自分たちが携わった製品を市場で見ることができ、大きな達成感を味わえる部署です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・生産設備保全業務を取得した後、新製品生産準備を中心に、生産技術業務に幅広く従事していただきます。
・将来的にはマネジメント職を見据え業務を習得していただきたいと考えています
【配属部署】
二輪生産統括部 浜松工場 ライン開発課
【働き方について】
通常勤務（8：30〜17：30）、交代勤務（1直6：00〜15：00、2直14：45〜23：45）のいずれかとなります。
【外出・出張の有無】
国内の仕入先様の組立設備修理等による外出、出張があります。
海外拠点における支援業務として海外拠点への出張があります。
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| 応募資格 |
【求めるスキル】
・製造業における組立生産技術業務もしくは保全業務の経験
（工程設計、設備仕様決定、設備導入）
・設備自働化、ロボットを活用した生産ライン構築の経験
・ＰＬＣ、画像センサー、ロボット、エアーシリンダー等のエアー機器に関する知識
【歓迎スキル】
・ロボット知識
・ＰＬＣプログラミング
【求める人物像】
・固定概念に捉われず、自分で考えて行動できる方
・社内外とのコミュニケーションが得意な方
【語学】
TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外拠点出張時
海外拠点との会議や資料作成時に語学力求められる可能性があります。
【海外赴任について】
当社は、グローバル展開をしておりますので本人の適正を踏まえ海外赴任のチャンスもあります。
【学歴】
高校卒以上 |
| 待遇 |
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円〜45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
��20代：430万円〜650万円
��30代：500万円〜800万円
��40代：600万円〜900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日〜20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 勤務地 |
浜松製作所(静岡県浜松市浜名区細江町中川1705)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
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