エンジニア職

【テレワーク有／東京勤務】オープン系SE（ヘルスケア関連／メンバークラス）

職務内容	■業務内容ヘルスケア事業における導入～保守業務を実施いただける方を募集いたします。プロジェクトメンバーと一緒に病院向け作業に従事し、次期リーダー候補として中核を担っていただきたいと考えております。（将来的には開発案件へも拡大を目指しております。） ■キャリアパス医療系システムの導入・保守を扱っているため、普段馴染みの少ない医療業界に関する知識・経験を高めることが可能です。また、社内外の研修に積極的に参加いただくなど、スキルアップできる環境が整っております。マネジメント経験がなく、メンバークラスからの入社でも3年程でPLへの挑戦も目指せます。 ■案件アサイン方法ご自身の経験やスキルを活かせる、かつ技術の向上や将来的な成長が望めるよう配慮し、希望を伺いながら、プロジェクトへのアサインを検討します。 ■プロジェクトメンバー構成要員数：2名～5名（プロジェクト規模により増減）　　　　※要件定義時は1～2名基本は少人数のチームでプロジェクトを遂行していただきます。案件状況により病院での現場作業、テレワーク、オフィス勤務（京橋または府中）を使用しての作業を予定しております。（コミュニケーションツールはTeamsを利用） ■プロジェクト詳細例病院向けシステム導入対応フェーズ：基本設計／詳細設計／構築／テスト／保守開発環境：C#、PL/SQL 規模：2～5名病院向けシステム開発対応フェーズ：詳細設計／構築／テスト／保守開発環境：COBOL、linux、SQL、VB 規模：2～4名 ■募集背景ヘルスケアソリューション本部では、病院向けの医療システム導入をメインとして医療業界に長年関わってきました。現在は医療領域だけではなく、ヘルスケア業界全体に向けてのDX推進に取組んでおります。これを更に推し進めるために協力頂ける人材を募集しています。
応募資格	【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方・医療業界や病院でのヘルプデスク経験（年数問わず）・医療システムの導入または運用保守経験（年数問わず）・医療システム開発経験（年数問わず）・下記開発環境でいずれかの実務経験　Java（3年以上）　アプリ開発(IOS、またはAndroidのいずれか) 　HTML、CSS、Javascript、VB、Docker（いずれか）　医療通信プロトコル：HL7、DICOM 【ソフト面（歓迎）】自発的に行動できる方コミュニケーション力
待遇	■給与想定年収：450万円～600万円月給：300,000円～400,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、　20時間分を月40,600円～54,100円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。・昇給年1回・賞与年2回 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）但し17時を過ぎれば退社可 ■残業時間プロジェクトの作業工程により増減が発生しますが、本部全体の残業時間は平均月15～20時間程となります。また、病院システムのため休日の稼働もありますが、その場合は別途代休を取得いただけます。 ■休日・休暇【年間休日124日以上】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇 ■各種制度・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（月上限6万5000円) ・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談・ベネフィットステーション・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） ■その他【育児支援制度】＜子育て支援制度も充実！＞・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞ MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
勤務地	リモートワーク：週1~3回想定出社の場合は京橋オフィス・府中オフィスのどちらかご都合の良い場所での勤務またはお客様先（東京都内病院） ★京橋オフィス東京都中央区八丁堀4-3-3　ヒューリック新京橋ビル8階浅草線宝町駅徒歩3分 JR京葉線/日比谷線八丁堀駅徒歩5分有楽町線新富町駅徒歩6分銀座線京橋駅徒歩9分 ★府中オフィス東京都府中市寿町1-1-3　三ツ木寿町ビル6階京王線府中駅　北口より徒歩約1分