障がい者採用

【急募/テレワーク有/東京勤務/障がい者採用】人事労務（メンバークラス）

職務内容 【企業紹介】 23期連続で黒字経営を続ける当社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！ 将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています！ 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応 ・人事制度の企画 ■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える 社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。 コミュニケーションを大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【配属先】 経営管理本部 人事部 人事・労務チーム 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただき 慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】 月20時間程度  応募資格 《必須条件》 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆給与・社保・勤怠の業務を一通り経験されてる方　 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） 《歓迎スキル》 会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。 《活かせる経験・スキル》 ◆労働基準法等などの知識 ◆給与、社保、勤怠に関わる業務経験 《求める人物像》 ・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方 ・チームで業務を進めることができる方   待遇 ■給与 想定年収　400万円〜600万円 月給(固定残業代20時間含)　266,700円〜400,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月36,100円〜54,100円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間） ■休日・休暇 【年間休日124日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 ■各種制度 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月上限6万5000円) ・役職手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・資格取得支援制度 ・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） ■その他 【育児支援制度】 ＜子育て支援制度も充実！＞ ・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！ ・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） ＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞ MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞  勤務地 東京本社もしくはテレワーク ※頻度は出社5割、テレワーク5割予定 《東京本社》 東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階 東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結