管理部門

【原則テレワーク/東京勤務】経営企画・IR担当

職務内容 【募集背景】 当社は1998年設立の独立系SIerです。顧客との直接取引にこだわり、損保・生保／不動産／製造／医療の大手企業、ならびに官公庁・公社・団体向けにシステム／ソリューションの構築・提案を行ってきました。クラウド／データベース／BI／セキュリティ／AI・RPAに強みを持ち、幅広い解決策で多様な課題に対応し、創業以来の黒字経営を継続しています。 組織体制強化のため、経営企画業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集いたします。企業理念に共感していただき、魅力に感じてくださった方をお待ちしております。 【本部紹介】 経営企画部は、「エンゲージメント」と「企業価値」の向上を通じて、会社の未来をつくる中核を担っています。社員一人ひとりが働きやすく成長できる環境をつくる施策と、企業としてより信頼される存在になるための経営計画・IR活動の双方を担っています。 当部門では、以下のようなテーマを軸に日々の業務を推進しています。 成長戦略の推進・・・市場分析や課題発見をもとに、中期経営計画・事業計画を企画・策定し、会社の成長を後押しします。 内部統制・IR体制の強化・・・透明性の高い情報開示を通じたブランドイメージの向上を目的とし、IRの仕組みづくりを推進しています。 社内外の動向調査と改善・・・他社事例や社内の声を幅広く収集し、施策の改善・品質向上に結びつけます。 【お任せする業務内容】 経営企画部が主管する下記業務について、主体的に関与・推進いただきます。 ■中期経営計画および事業計画の策定推進・取りまとめ・予実管理 ■予算管理（予算の作成、進捗把握、予実分析） ■各種分析および経営層へのレポート（経営分析、市場環境分析等） ■社員エンゲージメント向上のための施策の企画・実行 ■IR業務全般（株主への情報開示に向けた情報収集・開示資料作成・情報発信等） ■各種会議体の設計および運営 ■その他経営企画業務に関連する企画・推進（起案・アイデア創出、調査の取りまとめ、関係部門との調整等） 【得られるスキル・ポジションの魅力】 ・経営陣に近い環境でその考えに直接触れる機会も多いため、経営視点を養うことができ、スピード感のある成長が可能です。 ・企業成長をダイレクトに支えるやりがいのあるポジションです。 ・少数精鋭で、各々の専門領域を中心にしつつも、部内で役割分担しながら進行できる柔軟な組織です。 【入社後の流れ】 上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。 1.当社の経営方針、経営計画、および事業内容について説明 2.経営企画業務について説明 3.年間スケジュールに沿って経営企画業務を推進 4.業務に慣れてきたら、徐々に対応範囲の拡大や企画等の主担当も進めていただきます 【配属部署】 経営企画部 現状6名体制(男性4名、女性2名） 各々の専門領域を中心に部内で役割分担しながら進行しています。 【残業時間】 年間を通して比較的落ち着いており、残業があっても概ね10時間以内です。（繁忙期には若干これを上回る場合もございます）   応募資格 【必須】 ・事業会社において、経営企画業務またはIR業務を主体的に担当された経験（年数不問） ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【歓迎】 ・経営課題抽出を行い、課題解決に向けて実行に移した経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・困難な課題にも粘り強く取り組める方 ・巻き込み力：多様な関係者と円滑に協働し、目標達成へ導ける方  待遇 ■給与 想定年収　450万円　〜　600万円 月給(固定残業代20時間含)　300,000円〜400,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月40,600円〜54,100円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与あり ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間、休憩１時間） ■休日・休暇 【年間休日124日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 ■各種制度 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月上限6万5000円) ・役職手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・資格取得支援制度 ・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） ■その他 【育児支援制度】 ＜子育て支援制度も充実！＞ ・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！ ・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） ＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞ MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞  勤務地 東京本社またはテレワーク ※テレワーク頻度：週４〜５日 ※出社を主体とする勤務も可能です ★東京本社 東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」直結 JR横須賀線・総武線快速「新日本橋駅」直結 JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」徒歩8分