管理部門

【急募/週2〜3リモート/東京勤務】教育研修担当（メンバー）

職務内容 【募集背景】 創業以来、黒字経営を続ける独立系SIer『システムエグゼ』。 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、近年はベトナムにも子会社を設けるなどグローバル展開も進めています。 今後さらなる成長・拡大するため今後更に成長・拡大する当社の人事教育業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！ 【仕事内容】 教育業務の全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ■研修企画・運営（新人・階層・キャリア別等/年間20件） ■資格管理（資格情報の最新化） ■全社勉強会の企画・運営 ■社員面談　など 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【配属先情報】 経営管理本部　人事部　教育チーム （男性１名、女性１名（うち１名派遣社員）） 【月の平均残業時間】 15時間程度 ※新人研修の3~6月は繁忙期の為、20時間程度となります。 《活かせる経験・スキル》 ◆事業会社で教育業務のご経験 ◆コミュニケーションスキル 《このような方が向いています》 ・人材教育についてビジョンをお持ちの方 ・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方 ・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方 ・チームで業務を進めることができる方   応募資格 必須： ◆事業会社で社員教育の担当経験（3年以上） ◆人材育成方針策定、研修の企画、運営経験がある方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 ◆コミュニケーションスキル ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方) 歓迎： ◆IT業界でエンジニア教育の企画運営経験がある方 ◆IT業界でエンジニアの経験がある方 ◆事業会社で採用業務の担当経験がある方  待遇 ■給与 想定年収　400万円〜　600万円 月給：259,400円〜345,900円(固定残業代を除く額) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、 　20時間分を月40,600円〜54,100円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与あり ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間） ■休日・休暇 【年間休日124日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 ■待遇 【諸手当】 ・交通費支給（月上限65,000円） ・残業手当全額支給 ・役職手当 【社会保険】 ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金 【その他福利厚生】 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・産業医面談 ・ベネフィットステーション会員 【教育・研修】 ・キャリア別・階層別研修制度 ・外部研修制度 ・役員による私塾開催 ・社内研修室 ・書籍購入制度 ・資格取得合格手当一時金（最高30万円） 【表彰制度】 ・システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度 　 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回年度末に表彰） 　 社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞（都度表彰）など 【育児支援制度】 ・育休・産休制度（実績あり） ※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで） ・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） ・保育園・学校行事のためのスライド勤務制度 ・女性のための体調不良時の有給休暇（月1回） ・子供看護休暇  勤務地 東京本社もしくはテレワーク ※テレワーク頻度は出社5割、テレワーク5割予定