【テレワーク有/東京勤務】オープン系SE（ヘルスケア関連/PL候補）

エンジニア職

職務内容	ヘルスケア事業における新サービスのアプリケーション開発リーダー候補を募集いたします。初めはお客様と一緒にデータ分析から入っていただき、その後プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えております。 ■プロジェクト概要　・ヘルスケアデータ（診療データ）の収集、およびデータの活用　・要件定義～システム構築 ■プロジェクトメンバー構成　要員数：3名～（今後のプロジェクト規模により拡大予定）　　　　　※要件定義時は1～2名【働き方】基本は少人数のチームでプロジェクトを遂行していただきます。コミュニケーションツールはTeamsを利用し、案件状況により病院での現場作業、テレワーク、リモート室（京橋オフィス）を使用しての作業を予定しております。【身につく経験・スキル】上流工程から参画いただくため、顧客折衝力やコミュニケーションスキルが身につきます。また、医療・ヘルス分野に関わるシステムを１から作り上げていくため、医療業界に特化した専門知識の習得が可能です。【残業時間】プロジェクトの作業工程により増減が発生しますが、本部全体の残業時間は平均月15～20時間前後となります。また、病院システムのため休日の稼働もありますが、その場合は別途代休を取得いただけます。
応募資格	【必須】下記全てのご経験をお持ちの方・医療システム開発経験（年数問わず）・下記開発環境でいずれかの実務経験　言語：Java（3年以上）　アプリ開発：iOS、Android（いずれか) 　HTML、CSS、Javascript、VB、Docker（いずれか）　医療通信プロトコル：HL7、DICOM
待遇	■給与年収530万円～700万円/月給353,400円～466,700円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、　20時間分を月47,800円～63,100円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。・昇給年1回・賞与年2回 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） ■休日・休暇【年間休日124日以上】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇 ■各種制度・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（月上限6万5000円) ・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談・ベネフィットステーション・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） ■その他【育児支援制度】＜子育て支援制度も充実！＞・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞ MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞
勤務地	テレワーク・東京本社・京橋オフィス・都内お客様先（病院）のいずれか ★東京本社東京都中央区日本橋室町3-4-4　OVOL日本橋ビル7階東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結 ★京橋オフィス東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新京橋ビル8階、浅草線宝町駅徒歩3分 JR京葉線/日比谷線八丁堀駅徒歩5分、有楽町線新富町駅徒歩6分銀座線京橋駅徒歩9分