インフラエンジニア（全社共通インフラサービス）

インフラエンジニア

職務内容	豊田自動織機および豊田自動織機グループ向けに利用される全社共通インフラサービス関連全般・全社共通インフラサービス企画の立案・設計・導入／構築・運用　（例：Outlook/Teams/sharepoint/zoom/Slack/entraID/Oktaなど）・全社共通インフラサービスの継続的な改善、セキュリティ統制の実施・全社共通インフラサービスの利用促進、ユーザの業務活用支援・新技術の調査・検証および導入計画の策定＜業務事例＞従業員向けポータルサイト、会社ホームページ基盤、メールシステム、従業員向けリモートデスクトップサービス、豊田自動織機グループ向け共通認証基盤など＜仕事の魅力＞豊田自動織機および豊田自動織機グループ各社の社員が利用する大規模な共通インフラサービスの導入において、当社が主体的に裁量をもって業務を進めることのできる環境です。製品評価・選定、企画・設計・導入・業務活用支援と、幅広い領域に携わることができ、またオンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドインフラ環境での構築スキルや各種クラウドサービスなど、幅広いインフラ技術に携わることができます。また、利用者への活用支援を通じてユーザーから直接フィードバックを得られ、豊田自動織機やグループ各社への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。
応募資格	【必須】以下の各項目のいずれかの実務経験・スキル・情報インフラ系業務経験３年以上・全社共通インフラサービスの導入および運用・クラウドサービスの導入および運用・ユーザ部門、社外ベンダーとの折衝経験【歓迎する経験・スキル】・以下に類するプロジェクトでのリーダー、チームリーダー経験　-5000名以上の組織への全社共通インフラサービス導入および運用・新しい技術、サービス、トレンドへの感度が高く、技術調査や検証に前向きに取り組む意欲　・ユーザの要件をくみ取り、主体的にサービス改善につなげる意欲
待遇	◆正社員（試用期間3カ月） ◆月給制 ◆賞与　年2回　7月、12月 ◆想定モデル年収例：・28歳　　　　　　　652万円・33歳　　　　　　　701万円・36歳（GLクラス）　765万円・40歳（課長クラス）　856万円 ※諸手当込み(残業30h/月他)のモデル数値 ◆制度・手当て・借上げ社宅制度（家賃と共益費の合計額の最大60%を補助／月、補助期間は7年）・交通費支給（出社日数に応じて実費を支給、ただし上限規定有）・残業手当（全額支給）・昼食補助有、駐車場補助有(勤務地による) ・パーク＆ライド制度 ◆福利厚生・豊田自動織機グループ団体保険・豊田自動織機福利厚生施設「シャインズ」の利用可能・豊田自動織機健康保険組合の施設、福利厚生利用・トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険・会員制福利厚生サービス・財形貯蓄 / 退職金制度 / 企業型確定拠出年金制度 / 育児休暇制度（2年利用可）・育児介護のための短時間勤務制度・モバイルワーク制度・慰安会(家族も無料) 　・カフェテリアプラン（年間60,000円分）・資格取得報奨金制度(基本情報技術者等）他 ◆社会保険・健康保険（豊田自動織機健康保険組合）・厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆休日・年間休日121日（2026年度）・完全週休2日制 (土曜、日曜）トヨタカレンダーに準ずる　・ＧＷ、夏期、年末年始に9日～10日程度・有給休暇：12日～20日（初年度は別途）・特別有給休暇：子の看護、慶弔休暇等
勤務地	亀城オフィス（愛知県刈谷市） ◆屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）