■1回面接■インフラエンジニア※金融部門/名古屋駅_FS本部_FS-3

ファイナンスIT本部（FS）

職務内容	【概要】トヨタの金融子会社のインフラ設計・維持・保守、運用、企画業務【会社説明資料】 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 【対象】トヨタの金融関連会社（トヨタファイナンス、トヨタファイナンシャルサービス）【業務内容】トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。大規模なITインフラを安全かつ確実に稼動させるために、サーバ・ホスト・ネットワーク・クライアントのインフラ基盤の企画・構築・維持・運用管理をしています。また、H/W、OS、M/W、運用ツールなど特定のベンダーに偏らず幅広く活用しています。 ◆インフラアーキテクト ◆システム構築にあたりインフラ・運用面での企画、提案、プロジェクト管理・推進 ◆サーバの設計、導入構築、維持管理 ◆ホストの設計、導入構築、維持管理 ◆ネットワークの設計、導入構築、維持管理 ◆クライアントの設計、導入構築、維持管理 ◆ＩＴＩＬに準拠した運用管理のプロセス設計、維持管理 ■トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、非常に大きな案件に携われます。 ■特定のＩＴベンダーにこだわらず、最適な製品の組み合わせで企画・提案～構築・維持までの全工程に携われる。【対象システム】クレジットカード・ローン・リース系基幹システム（与信管理、顧客・会員管理、債権管理、回収管理、会計）／販売店フロントシステム／顧客接点システム／コールセンター／対外接続　等システム規模：数千万～数億程度の案件　（顧客の投資方針によりまちまち）【主な環境】・サーバ系（Windows、Linux、Vmware、ORACLE、DB2、WebSphere Application Server、WEBLOGIC、ansible、セキュリティSWなど）・ホスト系（IBM　Z/OS、ＩＭＳ、ＤＢ２など）・ネットワーク系（CISCOなど）・インフラの維持保守およびインフラ設計・構築を経て、上流工程に従事。場合により、顧客企業に常駐し、顧客企業側の立場でＩＴ企画、開発を担当【キャリアパス】・システム運用オペレーション管理を経て、上流工程に従事。場合により、顧客企業に常駐し、顧客企業側の立場でＩＴ企画、開発を担当【体制】・FS本部全体では、プロパー156名（アプリ・インフラ・企画含める）　23/12現在【求人のポイント】 2019年1月のトヨタグループIT関連企業統合に伴い、トヨタシステムズとして、業務ならびに役割の拡大を目指している。 FS本部においては、顧客企業が行っていたIT企画ならびにIT戦略もFS本部が担っていくため、従来領域のシステム開発に加えて、上流工程や企画セクショの戦力強化も必要。新技術・分野、クラウドなどの活用により、さらなるシステムの大規模化、最新化が進みと予想され、そこに上流工程から関与する事を目指す。
応募資格	【必須】 ■下記のいずれかの設計・構築経験を2年以上もしくは上流設計（構想検討、要件定義）お持ちの方・プラットフォーム(ホストインフラ / サーバインフラ(Windows、Linux、仮想化等) / クラウド)　/　ネットワーク　/　データベース　/　セキュリティ管理　/　運用管理・システム管理【歓迎】 ■クラウドに（AWS/Azure/GCP/Salesforce）関するシステム構築経験をお持ちの方。 ★金融系のシステムの業務経験・知識は必須ではございません★
待遇	■雇用形態：正社員　※期間の定め無し ■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し ■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円 ■月給：299,400 円～525,000円 ■基本給：241,500 円～ ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有　※残業時間に応じて支給 ■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績） ■年収モデル： 502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）＜補足＞【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。【想定年収上限/月給上限】年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）　※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日　※内訳：土曜日曜その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績） ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
勤務地	名駅オフィス:名古屋市西区名（１）就業場所　　　（変更の範囲）会社の定める場所　（２）業務内容　　　（変更の範囲）会社の定める業務　 ●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）