PLM・CAD本部(PC)

ソリューションスペシャリスト兼アカウント担当_PC本部_PC-3

職務内容 【概要】 ・TMC・グループ16社・二豊会(協豊会・栄豊会)のエンジニアリング分野の顧客との関係構築や、課題解決に向けた取組支援 ・社内各事業部のビジネス(ソリューション)のグループ展開 【会社説明資料】 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 【対象顧客】 TMC・トヨタグループ16社・二豊会の 情報部門、開発・設計部門、生産技術部門、製造部門などの室長・GMクラスが中心 【業務内容】 既存顧客である、トヨタグループ16社や二豊会企業を担当し、 EV・自動運転等変革期にある自動車産業に対し、デジタル化促進を通じて支援する 具体的には 顧客の室長・GMクラスと関係構築、エンジニアリング分野の現場課題をヒアリングし社内の各事業部(開発・技術部門)と連携の上、 品質向上、コスト削減、効率化・納期短縮につながるソリューション提案を実施 例)設計データ共有のプロセス改革、解析業務のオンプレ→クラウド化など 事業部との連携の中でソリューションの知識を蓄え、グループに展開。標準化を推進する 【キャリアパス】 1年後：アカウント担当として独立(顧客引継) 2年後：アカウント担当として活動しながら事業部を兼務してソリューション担当となる 3年度：アカウントおよびソリューションを極めた提案型エンジニアとして提案・初期合意形成まで対応 5年後：次のステージの職位に昇格、後輩指導や協力会社や派遣社員のマネジメントを実施 ＜組織体制＞ 17名(内プロパー12名、派遣5名)   応募資格 【いずれか必須】 ・設計、生産技術などモノづくりのプロセスを理解している方（IT経験不問） ※顧客とのコミュニケーションを好む方 ・IT業界(SI業務)での営業経験 【歓迎】 ・エンジニアリングIT(CAD・CAE・PLM・IoT・ARなど)の基礎知識のある方 ・コミュニケーション能力を活かし、チームで仕事を進めることが好きな方 ・社内外の関係者を巻き込み、大手向けに仕事をしたい方 ・スピード感をもった行動とソリューション提案ができる方 ・目標達成・成長意欲の高い方 ・MS Office(outlook、excell、ppt等)使える方 ・SI経験者 ・エンジニアリングシステム導入経験者（ユーザ・ベンダ問わず） ・顧客に対し提案マインドを持って既存ビジネスにとらわれない新たな付加価値を提供できる方  待遇 ■雇用形態：正社員　※期間の定め無し ■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し ■想定年収：5,029,800 〜9,958,000円 ■月給：299,400 円〜525,000円 ■基本給：241,500 円〜 ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有　※残業時間に応じて支給 ■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績） ■年収モデル： 502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ＜補足＞ 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 　※フレキシブルタイム制導入（6：00〜22：00） 　※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり） 　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績） ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞   勤務地 名古屋地区：栄オフィス （１）就業場所 　　　（変更の範囲）会社の定める場所 　 （２）業務内容 　　　（変更の範囲）会社の定める業務 　 ●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）