管理本部（CA）

原価計算・固定資産実務の担当者/名古屋駅_CA本部_CA-2-b

職務内容 【概要】 ・取得設備の固定資産・費用判定 及び 固定資産計上・減価償却費計算 ・会計、税務上の論点整理 及び 社内ルールの設計・施策の検討/実行 ・全社教育資料の作成や周知 ・資産棚卸業務の推進、効率化施策の検討/実行 【採用背景】 事業規模・領域の拡大に向けた体制強化 【業務内容】 ・ビジネス実態、多様な調達方法（買取、リース、サブスク、社内制作 等）を ふまえた固定資産・費用判定 及び 固定資産計上、減価償却費計算 ・新リース会計等を見据えた社内ルールの設計、運用への落とし込み ・全社教育資料やマニュアルの企画、作成、周知、改善 ・資産棚卸業務の推進、現地立ち合い、業務効率化に向けたルール・運用見直し ・チームリーダーのもと、実務担当として定常業務と企画業務を遂行 【会社説明資料】 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 【キャリアプラン】 入社1〜3年目：実務経験をしっかり積んでいただき、実務のエキスパートを目指していただきます 入社4年目〜 ：チームリーダーの役割も視野に取組みいただきます  応募資格 【必須】 ・経理実務（伝票処理、会計システムの操作、固定資産管理 等）の経験あり ・OAスキル：Excel、Word、PowerPoint ・社内各部署との調整業務に対応するコミュニケーション能力 【尚可】 ・日商簿記（2級以上）もしくは、それに準ずる資格を保有 ・ITビジネスや最新IT技術に興味がある  待遇 ■雇用形態：正社員　※期間の定め無し ■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し ■想定年収：5,029,800 〜9,958,000円 ■月給：299,400 円〜525,000円 ■基本給：241,500 円〜 ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有　※残業時間に応じて支給 ■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績） ■年収モデル： 502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ＜補足＞ 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 　※フレキシブルタイム制導入（6：00〜22：00） 　※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり） 　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績） ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞   勤務地 名古屋本社：名古屋市中村区名駅 （１）就業場所 　　　（変更の範囲）会社の定める場所 　 （２）業務内容 　　　（変更の範囲）会社の定める業務 　 ●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）