管理本部（CA）

人事(労務管理業務)リーダー候補 _CA本部_CA-1-b

職務内容	【概要】賃金計算、社会保険手続き、雇用契約・出向管理などを取りまとめるリーダー候補【会社説明資料】 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx 【業務内容】 ◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック　・賃金計算・社会保険手続き　・雇用契約管理　・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応【キャリアパス】まずは上記業務を中心に担当いただきますが、ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。 ①各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ②人事考課・人事異動に関する業務 ③人事システム導入・見直しに関する業務 ④労働組合対応
応募資格	【必須】賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について主体的に業務を推進されていた経験【歓迎】 ◆企業規模：数百名以上での本社人事経験　 ◆人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ◆官公庁調査対応経験 ◆人事制度・規則の新設・見直し経験 ◆人事系システム導入・見直し経験 ◆OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
待遇	■雇用形態：正社員　※期間の定め無し ■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し ■想定年収：5,029,800 ～9,958,000円 ■月給：299,400 円～525,000円 ■基本給：241,500 円～ ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有　※残業時間に応じて支給 ■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績） ■年収モデル： 502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与）＜補足＞【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。【想定年収上限/月給上限】年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）　※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日　※内訳：土曜日曜その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績） ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞
勤務地	名古屋本社：名古屋市中村区名駅（１）就業場所　　　（変更の範囲）会社の定める場所　（２）業務内容　　　（変更の範囲）会社の定める業務　 ●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）