PLM・CAD本部(PC)

VDIシステムの企画・構築・運用（CADエンジニアの働き方改革推進PJ）/栄・豊田_PC本部_PC-4

職務内容 【概要】 オールトヨタの車両開発を、IT面で支え貢献していくことを部のミッションとし、 当グループではトヨタグループエンジニアの働き方改革の一環として、場所を選ばず CADを利用できるCAD-VDIサービスの企画・展開推進に取り組んでいます。 【会社説明資料】 http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037 【対象顧客】 TMC、主要トヨタG各社 【業務内容】 ■役割 トヨタ自動車、およびトヨタグループ各社に提供する仮想デスクトップ環境の構築 それに伴う要件定義等の顧客調整、動作確認テストの実施 ■期待すること 仮想デスクトップ技術に関する知見を活かした要件調整と構築作業、テストの実施 顧客調整等における調整力・交渉力・コミュニケーション能力の発揮 【対象システム】 設計現場のエンジニアがリモートでCADを利用するためのシステム 【システム規模】 約7000VDI 【環境】 Linux、Windows、LAN ＜組織体制＞ 約40名（うちプロパー11名） 【キャリアパス】 ■1年後：現場業務把握、仮想デスクトップ技術の習得、構築作業やテスト作業実施 ■3年後：チームリーダーとして業務改善やメンバーマネジメント、トヨタグループ各社との調整実施 ■5年後：更なるトヨタグループ各社への拡大展開企画・顧客調整  応募資格 【いずれか必須】 ■クラウド、仮想環境の知見、経験をお持ちの方 ■VDIの知識・経験をお持ちの方 【歓迎】 ■3D CADシステムの知識（CATIA　V5、Creoなど） ■何かしらリーダーシップを発揮したご経験  待遇 ■雇用形態：正社員　※期間の定め無し ■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し ■想定年収：5,029,800 〜9,958,000円 ■月給：299,400 円〜525,000円 ■基本給：241,500 円〜 ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有　※残業時間に応じて支給 ■残業時間：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績） ■年収モデル： 502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 807万円／32歳・既婚・扶養(子)1人（月給466,300円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ＜補足＞ 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 　※フレキシブルタイム制導入（6：00〜22：00） 　※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり） 　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績） ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞   勤務地 名古屋地区：栄オフィス 豊田地区：トヨタ自動車本社 （１）就業場所 　　　（変更の範囲）会社の定める場所 　 （２）業務内容 　　　（変更の範囲）会社の定める業務 　 ●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）