インフラ事業本部（IF）ICT・サポート事業本部（IS）

オールトヨタの業務改革を支えるAIエンジニア（プロジェクトリーダー、スペシャリスト）/名駅・栄_IFIS本部_IFIS-4

職務内容 【採用背景】 トヨタグループでの生成AIニーズの高まりに対して、スピード感を持って先回りの対応が必要な状況です。弊社としてもノウハウ・知見を蓄積する必要のある領域、かつ既に見えているニーズへの対応が必要な為、キャリア採用による体制増強を進めたいと考えております。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/toyotasystems_career_pitch/corporation-introduction <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx <社員インタビュー> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/interview/3/ トヨタ自動車、トヨタグループをつなぎ車の生産・販売・物流を担う複雑なインフラを構築・運営しています。 多様化するアプリニーズ、ユーザーニーズに答えていき、安全・安心なインフラを提供し続ける使命があります。 私たちのチームでは、重要なインフラをAIや自動化、IaCを駆使した運用改革の推進ならびにオフィスワークの効率化、生産性向上を推進しています。 【お任せする業務内容】 以下の中から配属先や今までのご経験からお任せする業務内容が決定します。 インフラ運用の改革: AIと自動化技術を駆使し、複雑なネットワーク運用(登録業務、問合せ業務、障害対応)を効率化します。これにより、従来の運用方法を見直し、より少ないリソースで高いパフォーマンスを実現します。 企画から導入までの一貫した業務: 新しい運用プロセスの企画立案、開発、導入をトータルで担当。 あなたのアイデアが直接、プロジェクトの成功に繋がります。 データ分析と改善提案: ネットワークのパフォーマンスや運用業務を分析し、改善のための提案を行います。 データに基づいた意思決定を行い、運用の最適化に貢献します。 ・生成AI環境の提供 ・トヨタ自動車・トヨタグループへの標準となるオフィス業務分野の生成AIアプリの開発、展開、運用業務 ・各社、各部の個別のニーズに沿ったオフィス業務分野の生成AIアプリの開発・展開・運用業務 ・ユーザ寄り添い/利活用支援 ・ユーザ業務ニーズの掘り下げ、要件整理 ・ユーザ自身が生成AIを使いこなすまでの教育などの寄り添い支援 ・AI技術を活用した生産性向上に向けた企画、研究開発 ・人のようなAIエージェント開発に向けた企画・PoC、RAGフル活用/LLMチューニングや学習モデルの研究等 【魅力】 オールトヨタにおいてAIを活用しながら既存業務の改善を行うため、 業務内容にはよりますが「データサイエンティストの知見を身に着けられる環境」や「トヨタGにおけるAI活用のロードマップを引ける役割を担える」点が魅力となっています。 スキルの成長観点以外でも、トヨタグループ全体のみならずその先の販売店やサプライヤーに対して影響をおよぼす業務のため、非常に大きな範囲で貢献性を実感することも可能です。 【フォロー体制】 入社後はOJTメインで既存社員が丁寧にフォローをさせていただきます。また、AIに関する研修や教育プログラムもあるため、そちらを受講いただくこともございます。 【今後の展望】 現在AIの活用について様々な可能性を模索している状況で、今後ますます強化をしていく予定です。 このため、場合によってはAIを活用した新規事業の立ち上げに携わっていただく可能性もあり、将来的に身に着けられるものが多いポジションとなっています。 【開発環境】 Linux、クラウドなど 【言語】 Python,JavaScript、HTML、CSSなど  応募資格 【必須】 ■AIに関する基礎スキル(G検定レベル） ■システム開発経験（言語不問/WEBアプリ開発経験歓迎） ■英語使用に抵抗がない方 【尚可】 ■リーダー/マネージャー/プロダクトマネジメント経験 ■データサイエンス経験 ■AI活用システムのインフラ設計・クラウド構築経験のある方 ■AnsibleやTerraformを利用した自働化システム構築経験のある方 ■顧客IT課題解決に向け、最適ソリューションの検討・提案経験をお持ちの方 ■TOEIC600点以上  待遇 ■雇用形態：正社員　※期間の定め無し ■試用期間：有(3ヶ月)　※試用期間中の勤務条件変更無し ■想定年収：5,283,200円 ～10,450,000円　　 ■月給：318,600 円～551,000円 ■基本給：257,000 円～ ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有　※残業時間に応じて支給 ■残業時間：全社平均残業時間　24.7時間/月（23年度実績） ■年収モデル： 535万円/24歳/独身（「月給324,500円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 633万円/28歳/独身（「月給370,500円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人（月給486,500円／月　残業30時間・家族手当含む」×12か月＋賞与） ＜補足＞ 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） 　※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日　※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり） 　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数16.1日（23年度実績） ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：プラチナくるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞   勤務地 名古屋本社：名古屋市中村区名駅 栄オフィス：名古屋市東区 （１）就業場所 　　　（変更の範囲）会社の定める場所 　 （２）業務内容 　　　（変更の範囲）会社の定める業務 　 ●屋内原則禁煙（ビル共有喫煙専用室ビル内あり）